Oggi il Comitato di gestione dell'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale ha approvato l'attuazione della prima fase del piano di prepensionamento (ai sensi del comma 15 bis dell'articolo 17 della legge 84/94) per 27 soci lavoratori delle compagnie portuali CULMV e CULP di Genova e Savona-Vado che sono risultati aventi diritto al pensionamento anticipato per la prima “finestra” di uscita relativa al 2022. Il piano era stato approvato dal Comitato di gestione nel marzo scorso e la delibera odierna ne rappresenta la prima attuazione.

L'AdSP ha reso noto che dal mese di aprile le due compagnie portuali, coadiuvate dagli uffici competenti dell'ente portuale, hanno avviato un percorso di interlocuzione con il Ministero del Lavoro conclusosi nel mese di agosto con la sottoscrizione dei “contratti di espansione” - prima azione di questo tipo applicata da una AdSP a livello nazionale - da parte della CULMV e CULP, delle segreterie sindacali territorialmente competenti e delle rappresentanze sindacali aziendali. Entrambi gli accordi prevedono due “finestre” di uscita, il 30 novembre 2022 e il 30 novembre 2023, per i lavoratori interessati che maturino i requisiti entro cinque anni. Successivamente, sono state presentate all'INPS le domande per il pensionamento anticipato dei lavoratori aventi i requisiti.

Con la delibera odierna il Comitato di gestione ha autorizzato l'AdSP a riconoscere gli importi previsti per il periodo 2022-2027, per un valore complessivo di euro 1,82 milioni di euro, quale finanziamento delle misure di incentivazione al pensionamento dei lavoratori inseriti nei “contratti di espansione”. Al finanziamento approvato si affiancherà un cofinanziamento da parte di INPS per un ammontare pari a circa un milione di euro.