Confetra, medidas para contrarrestar acciones de protesta que nada tienen que ver con formas de agitación unionista
Marcucci: Para prevenir y suprimir cualquier modo de protesta violenta que ponga en peligro la seguridad de las personas y la actividad empresarial gratuita
18 Décembre 2017
La Confederación General Italiana de Transportes y Logística (Confetra) ha expresado su agradecimiento por los avances realizados en el marco de la Logística de la Logística establecida en las últimas semanas en el Ministerio de Desarrollo Económico. Con el propósito de definir medidas que garanticen la legalidad en la adquisición de almacenes, pero también exhortó a tomar medidas para contrarrestar las acciones de protesta que-subrayó la Confederación-nada tiene que ver con las formas normales de agitación. unión comercial.
"Es ciertamente positivo", explicó el presidente de la Confetra, Nereo Marcucci, " que alrededor de la misma mesa, no sólo los partidos y las partes sindicales, sino también todas las administraciones afectadas, desde el MISE que tiene la iniciativa, a la iniciativa, a la Ministerios de Trabajo, Interior y Transportes. Si todo el mundo va a hacer su parte, los resultados no se echarán de menos. En particular, esperamos que las intervenciones regulatorias no sólo contrarresten las formas espurios de organización del trabajo, sino que también eviten y supriman cualquier forma de protesta violenta que pueda resultar en violencia ", agregó. Marcucci dijo. poner en peligro la seguridad de las personas y la libre actividad empresarial. Lamentablemente, el presidente de la Confederación también ha destacado el reciente récord de bloques y selecciones realizados en centros logísticos y negocios individuales que no tienen nada que ver con las formas normales de agitación unionista. Obviamente, al final de la legislatura, las intervenciones normativas difícilmente pueden ser aprobadas al final de la legislatura, pero todavía serán legadas a los que vengan después de que no puedan dejar de tener en cuenta a ellos ".
" En cuanto al plan en lugar de las normas contractuales, como interlocutores sociales ya hemos introducido en la nueva CCNL normas más estrictas en materia de contratación, como la prohibición de la subcontratación, la cláusula social y la certificación de calificación en jefe a la empresa contratista ".
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