Fiom Cgil, "enorme" las brechas entre las posiciones de Fincantieri y las demandas de los sindicatos



Fincantieri y los sindicatos todavía no han encontrado un punto de convergencia en las políticas industriales y programas de producción del grupo navalmecánico italiano. Por el contrario, a la conclusión de la reunión celebrada en Roma entre Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm y Fincantieri ayer, los empleados de la Federación de Empleados Metalúrgicos de Cgil llamaron "enormes" las brechas entre las posiciones de la empresa y las demandas de la sindicatos.

"Distancias", dijo Bruno Papignani, coordinador nacional Fiom-Cgil para Fincantieri, quien ya se había registrado en reuniones anteriores sobre los temas de horarios, seguridad y adquisiciones, que ahora se agrava debido a la intención de la compañía de dando curso a una externalización gradual de las actividades del casco, de la falta de claridad sobre el futuro corporativo de Isotta Fraschini y la confirmación de que la mecánica de Riva Trigoso podría convertirse en una filial. "

"Al anunciar el regreso de algunas actividades principalmente de diseño, no hay, en el estado, suficiente claridad sobre la distribución de cargas de trabajo en los astilleros individuales relacionados con futuros compromisos", dijo Papignani. En las próximas reuniones, previstas para los días 12 y 16 de marzo, se abordarán los temas de formación y salarios, así como profundizar algunos de los temas ya cubiertos. Esperamos que en esos lugares la compañía renunciara a sus pretensiones y finalmente decida hacer frente a nuestras demandas ".

Paignani concluyó anunciando que "Fiom cree que es necesario tener asambleas en todos los sitios de construcción y locaciones para el día del viernes 13 de marzo, para informar a los trabajadores y decidir con ellos qué comportamientos asumir". sobre la tendencia de la comparación ".

En defensa de la posición de la empresa, el presidente de Confindustria La Spezia, Giorgio Bucchioni, dijo que la asociación de industriales rotos "mira con preocupación y considera el mal y el fruto de una cultura". está en gran parte incurriendo en las contestaciones de los programas de innovación en los procesos de producción necesarios para aumentar la productividad y racionalizar los costes. "¡Nos enfrentamos a elecciones organizativas y no a reducciones, despidos, cierres!"

En particular, Bucchioni se ha centrado en la Dirección de Sistemas y Componentes de Fincantieri de la empresa, que tiene oficinas en Riva Trigoso y Bari, destacando que " ha habido levato de protección preventiva por parte de los sindicatos y de políticos locales, destinados a defender el status quo ". " Fincantieri, durante las reuniones en la plataforma de segundo nivel, siempre ha explicado y reiterado que cualquier iniciativa que se emprendería tendrá como objetivo consolidar y desarrollar el negocios, incluso a través de nuevas adquisiciones o asociaciones, con repercusiones positivas en el empleo en los territorios. La lógica del immobilismo no conduce a nada, y de hecho una empresa que no renueva está destinada a desaparecer ".

"La plataforma presentada por la compañía apunta a la racionalidad de la racionalización y la eficiencia, útil para alcanzar mayores volúmenes de venta de productos en los mercados", dijo Bucchioni en un comunicado. competitivo, para que podamos asegurar la saturación completa de los actuales sitios de producción en Italia, a pesar de los problemas de infraestructura de algunos de estos no están en estos años resueltos (Sestri, Castellbitter, Palermo). Es incomprensible-continuó el presidente de Confindustria La Spezia-como parte de la unión instrumentaliza cualquier iniciativa propuesta por la empresa con el único propósito de construir disenso entre los trabajadores, contrarrestando todas las acciones tensas por en lugar del desarrollo de la empresa y, por tanto, en beneficio de los propios trabajadores. Un ejemplo concreto puede ser la mejora del rendimiento individual, mediante el uso de horas flexibles ya previstas por la negociación colectiva, y el uso de herramientas informáticas y nuevas tecnologías para mejorar el rendimiento. seguridad de los trabajadores ".