Después de que Evergreen elevó el listón, los empleados de Yang Ming también quieren una bonificación sustancial
Concedida una bonificación de 12 meses y un incremento de + 5% del salario
17 Janvier 2022
Cediendo a la presión de los representantes de los trabajadores, el La junta directiva de Yang Ming resolvió aumentar la bonificación de fin de año para los empleados a 12 meses de los ocho anteriores previstos. Además de que fue decidió aumentar las tarifas a todos Dependientes. Eso sí, comparándolo con el de Evergreen, parece un poco '. poco como bonificación anual, aunque quizás no hace ni un año el Los empleados de Yang Ming supuestamente hicieron tarjetas falsas para tenerlo.
Pero en un año, más o menos, todo ha cambiado. Es Evergreen que Yang Ming, como los otros principales transportistas marítimos contenedorizados en todo el mundo, han aumentado enormemente el ingresos y beneficios gracias al aumento exponencial del valor de Noli. En 2021 los ingresos de Yang Ming, haciendo lo que el la empresa ya lo hizo el año anterior cuando tenía registrado el registro histórico de facturación, han crecido en +120.2% subiendo al nuevo valor récord de 334.500 millones de dólares taiwaneses ( de 10 Enero 2022). Aumento excepcional de los ingresos, para no decir de los valores de la utilidad operativa y la ganancia neta que en los primeros nueve meses de 2021 marcó incrementos +2.578,5% y +5.295,9% respectivamente.
Un cambio radical de escenario del que el concejo de La administración de Yang Ming tuvo que tener en cuenta, el viernes, ceder a las peticiones de los empleados y adoptar una resolución que parece no haber creado ninguna preocupación para los accionistas de la empresa, cuyos valores cotizados en la Bolsa de Valores de Taiwán cerraron el registrando un crecimiento del +2,38% de su valor. Ascenso, sin embargo, superado por las acciones de Evergreen cuyo el aumento fue del +4,76%. Nadie se sorprendió: el La lluvia de dinero que está cayendo sobre sus cabezas se ha apagado cualquier preocupación que puedan tener los accionistas. A menos que iniciará la persecución para alcanzar la gratificación de aquellos que trabaja en Evergreen, quién sabe que incluso la inquietud de la Los empleados de Yang Ming no disminuyen. Al menos por un tiempo.
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Cediendo a la presión de los representantes de los trabajadores, el La junta directiva de Yang Ming resolvió aumentar la bonificación de fin de año para los empleados a 12 meses de los ocho anteriores previstos. Además de que fue decidió aumentar las tarifas a todos Dependientes. Eso sí, comparándolo con el de Evergreen, parece un poco '. poco como bonificación anual, aunque quizás no hace ni un año el Los empleados de Yang Ming supuestamente hicieron tarjetas falsas para tenerlo.
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