Hoy el Comité de Dirección de la Autoridad Portuaria del Mar de Liguria Occidental ha aprobado la aplicación de la primera fase del plan de jubilación anticipada (de conformidad con el párrafo 15 del artículo 17 de la Ley 84/94) para 27 trabajadores asociados de la Las empresas portuarias CULMV y CULP de Génova y Savona-I am van que son resultados con derecho a la jubilación anticipada para la primera "ventana" de salida relativa a 2022. El plan había sido aprobado por el Comité de Dirección en marzo y la deliberación de hoy representa su primera implementación.

La AdSP ha revelado que desde abril, las dos compañías portuarias, asistidas por las oficinas competentes de la agencia portuaria, han iniciado un viaje de interlocución con el Ministerio de Trabajo que terminó en agosto con la suscripción de la "contratos de expansión"-primera acción de este tipo aplicada por un AdSP a nivel nacional-por la CULMV y la CULP, las secretarías de la unión territorialmente competentes y las representaciones sindicales corporativas. Ambos acuerdos prevén dos "ventanas" de salida, el 30 de noviembre de 2022 y el 30 de noviembre de 2023, para los trabajadores afectados que maduren los requisitos en un plazo de cinco años. Posteriormente, se presentaron al INPS las solicitudes de jubilación anticipada de los trabajadores que tenían los requisitos.

Mediante la deliberación de hoy, el Comité de Dirección autorizó al AdSP a reconocer los importes previstos para el período 2022-2027, por un valor global de 1,82 millones EUR, como financiación de las medidas de incentivación de la jubilación. de los trabajadores colocados en los "contratos de expansión". La financiación aprobada se basará en la cofinanciación por parte del INPS por un importe igual a aproximadamente un millón de euros.