La negociación para la renovación de la Contrato de los estibadores alemanes. Hoy, de hecho, la asociación de empresas portuarias alemanas ZDS y el sindicato ver.di han firmado un acuerdo preliminar y la organización instó a los miembros a aceptar el ofrecimiento presentado por el empleador con una votación que debe tener lugar para el próximo 27 de septiembre.

La negociación entre las partes fue larga y marcado por repetidas huelgas en los puertos que comenzaron en junio, pero, "destacó Torben Seebold, quien representó a ZDS en el negociaciones, "después de negociaciones difíciles pero constructivas logramos llegar a un acuerdo en la quinta ronda de reuniones, Confiamos en que el voto será confirmado por el BTK (el Comisión federal que supervisa la negociación colectiva y que, luego del voto de los trabajadores, se pronunciará sobre la oferta presentada por ZDS, ed.) y que podremos restablecer plenamente la confianza en la fiabilidad de nuestros puertos. El hecho es que el hecho es que la Las empresas no podrían haber hecho más que el acuerdo Significa que las empresas están impulsando su resiliencia en una situación de mercado difícil".

Maren Ulbrich, representante del sindicato ver.di en el negociaciones, explicó que la asociación ZDS ha presentado una en la quinta ronda de negociaciones, con "la aplicación de la de la cláusula social -precisó- que mitiga la brecha entre tramos salariales y, sobre todo, con los tramos salariales más altos que se benefician de la oferta". Ulbrich señaló que, Sin embargo, hay aumentos salariales reales en todos los demás y destacó que los empleados a tiempo parcial serán pagó la totalidad de la bonificación de indemnización por los efectos inflación. "Después de que nuestros miembros se negaran El ofrecimiento de la cuarta ronda de negociaciones -subrayó- Los empleadores se dieron cuenta de que deberían haberlo hecho mejor si no querían arriesgarse a otras huelgas. Este mensaje es ha sido recibida".

Recomendando a los miembros que acepten el ofrecimiento de la ZDS, El sindicato explicó que la oferta de renovar el contrato convenio colectivo de 14 meses de duración, hasta el 31 de julio de 2025, que los trabajadores reciban un bono de compensación libre de impuestos de inflación por valor de 1.700 euros que se abonarán a Octubre. Además, a partir del próximo 1 de octubre, el salario por hora se incrementará en 1,15 € y se incrementará el monto de las bonificaciones por el trabajo dominical también es considerable. vacaciones y a partir del año siguiente la asignación por vacaciones no disfrutadas Subirá a 430 euros.