Fincantieri, Fim, Fiom y Uilm y el ejecutivo nacional unitario han firmado un protocolo para la gestión de contratos extendido a todas las oficinas de la empresa de construcción naval, acuerdo - subrayó los sindicatos, que "marca un dar paso adelante para la regulación y el control de la Industrias relacionadas, para la protección del empleo y su mejora. Da continuidad a lo que se define en el acuerdos de 2016 y 2021".

"El acuerdo firmado - explicó Fim, Fiom y Uilm en una nota - en primer lugar, se establece el compromiso de Fincantieri de no recurriendo a la subcontratación en cascada, la limitación de actividades núcleo de la construcción naval con el objetivo de simplificar y reducir, con el tiempo, su uso, fomentar relaciones de pareja entre empresas para la continuidad de la presencia de trabajadores con consiguiente mantenimiento de habilidades profesionales. Son Se planifican reuniones previas con representantes de los trabajadores en el casos de cambio de contrato, orientados a la continuidad de la se aplicaban las relaciones laborales y los contratos que deben ser las relacionadas con la industria y firmadas por la más representativo a nivel nacional".

"Han sido establecidos - continúa la nota sindical - Monitorización a nivel de sitio y a nivel nacional, con la creación de una comisión de empresa-sindicato, para analizar proyectos e iniciativas de mejora, en particular para proteger y cualificar a los trabajadores implicados en una cadena de suministro que se compromete Unas 2.000 empresas implicadas. Las comprobaciones se referirán a los sujetos En cuanto al cumplimiento de las horas de trabajo, la remuneración, la salud y también la seguridad mediante reuniones dedicadas con el Nuevos trabajadores de compras también para verificar lo que ya es Previsto por las regulaciones, específicamente la formación relacionada en materia. También será posible, a través de reuniones actividades dedicadas, supervisar el cumplimiento de la asistencia presencial y Horario laboral con la introducción de bloqueos en los torniquetes en caso de incumplimiento del mínimo de 11 horas de desprendimiento entre un día de y trabajos posteriores y sistemas de detección electrónica de horas de trabajo. Esto también es un paso fundamental reclamado durante un tiempo por Fim Fiom Uilm y las RSU".

"Estas iniciativas "recordaron Fim, Fiom y Uilm" Súmale a los ya definidos por el grupo de construcción naval con protocolos firmados con la Guardia di Finanza, Ministerio de Asuntos Exteriores Interns y la asociación de Consultores Laborales para el control de la regularidad de las contribuciones, impuestos y en el ámbito de legalidad. El acuerdo alcanzado es de naturaleza particular Importancia debido a la significativa previsión de crecimiento Capacidad de producción y actividades de producción Fincantieri con un retraso de más de 60.000 millones y entregas hasta 2036. Hay un capítulo específico en el acuerdo llamada Integración Social, que consolida acciones de apoyo para los trabajadores de las empresas contratistas para los casi Todos extranjeros. Los "Contadores de mediación cultural" activada mediante protocolos específicos firmadas y/o compartidas con instituciones locales y los sindicatos locales y las RSU, contadores para la realización de procedimientos administrativos y la promoción de cursos con el objetivo de promover la inclusión en la comunidades locales".

"Es "señalaron los sindicatos" un gran un resultado que hace que los delegados de la RSU sean aún más responsables Fim Fiom Uilm de las obras. Su trabajo será valioso y esencial para crear una verdadera integración partiendo de la cumplimiento de las normativas contractuales y legales. Ahora esperamos que las instituciones locales, afectadas por la presencia de las obras, adoptar iniciativas en el ámbito de las infraestructuras y en el ámbito de Integración social para apoyar el crecimiento industrial de Fincantieri".

Fincantieri comentó que el Memorando de Entendimiento sobre el Modelo El Sistema de Producción y Adquisición en la Cadena de Suministro representa "un resultado de importancia estratégica, al final de un lanzado a principios de 2025, que consolida un marco regulatorio avanzado, capaz de apoyar el desarrollo del modelo de producción del grupo a una mejora concreta en las condiciones laborales en Legal, Seguridad, Protección e Inclusión social". "El protocolo - especificaba la compañía - mejora las iniciativas de Fincantieri destinadas a reducir desajustes A través de programas de reclutamiento y procesos de empleo Innovación tecnológica. Al mismo tiempo, establece un marco que acompaña la evolución de la industria satelital gracias a simplificación del sistema de contratación, fortalecimiento de comprobaciones y mejoras del sistema de control. A ello Acuerdos con ASSE.CO., el Protocolo marco con el Ministerio del Interior y el acuerdo con la Guardia di Finanzas. El acuerdo también refuerza las medidas de integración e integración Protección social mediante el fortalecimiento de los instrumentos Dedicado a trabajadores contratados, como la mediación cultural o Cursos de italiano. En el ámbito de la salud y la seguridad, la el protocolo consolida las iniciativas del Plan para el Fortalecimiento de Seguridad».