Das Abkommen auf dem Vertrag von den Angestelltern von den maritimen Agenturen erreicht



Sie sind sich im Voraus abgeschlossen, in Bezug auf die Fälligkeit von dem alten vertraglichen Abkommen, die Verhandlungen für die Erneuerung von dem Arbeitsvertrag für die Angestellter von den maritimen Agenturen, dass es die dreijährige Dauer haben wird. Die Verhandlungen haben Maritimen für den unternehmer Teil eingesetzt, gewerkschaftlich die Agenten die Gewerkschaftsapparate, die Mitglieder der Kommission von dem Nationalen Verband, Raccomandatari und Vermittler (Federagenti von den nationalen und lokalen Sekretariaten), Maritim flankiert.

Federagenti hat die Schnelligkeit "in der Gegentendenz" gezeigt, mit sich welch erreicht eine Einigung, hat ,"- hat der Verband erhoben" ,"- geschieht mit wie viel in all die ökonomischen Schneideisen von dem Land heute. "repräsentiert eine eigene Einzigartigkeit In einem Kontext von den harten Konflikten zwischen den Tarifpartnern im Voraus die Erneuerung von einem nationalen Vertrag zu schließen echt und,- hat der Präsident von Federagenti attestiert, Michele Pappalardo -; und glaube ich, dass er dass auch wendet Prima geschieht in unserem Sektor ist. Ich kann nicht, dass sich mit den für den Geist von der Zusammenarbeit verwickelt Teilen komplimente machen und die erwiesene Fähigkeit von höre zuund Vermittlung".

Auch hat der gewerkschaftliche Ausschussvorsitzender von Federagenti, Filippo Gallo, Befriedigung ausgedrückt für die Arbeit von der Mannschaft" ,"der all Mitgliedschaft von dem Verband und "vorangebracht bedanke Stefania Morasso hat," ,"- hat" es "hinzugefügt - als hat in dieser Rolle mir "vorangegangen in den vergangenen Jahren" zu "haben die Basen stellt" ,"die, uns erlaubt schützt zu dem dasselben Augenblick unsere Mitarbeiter haben," ,"heute zu einem guten Ergebnis" zu "kommen" ,"dass" es "zu unseren Unternehmen "zulässt und" ,"bestenfalls" zu "arbeiten" ,"dass" sie sehr "wertvollen Risorsa von unseren Strukturen repräsentieren.

Eine gleiche Zunahme zu 105 Euro für all Periode von dem vertraglichen Vigenza wird hinsichtlich des ökonomischen brutto Teils übereingestimmt (2015-2017), teilten sich in drei Tranche. "ist es ein beachtliches Ergebnis, das betont,- hat Giulia Guida kommentiert, die nationale Sekretärin Filt Cgil -, als sich durch die Vertragsschließung können die wichtigen und Flexibilität Themen wie zu zu welfare, noch in angriff nehmen. Diese Erneuerung beinhaltet Punkte zugunsten der Arbeiter, die zu November und die vorhersieht letzte vertragliche Zunahme von der alten Erneuerung bekommen werden können haben", zu dem Juli in Briefumschlag jen von dem gegenwärtigen Abkommen vorhersieht sehen.

Viel von den zurückführbaren Elementen zu betriebliche zu welfare werden auch in der Erneuerung eingeführt erfordert von dem dann einführt gewerkschaftlichen Single im endgültigen Abkommen und, wie Diritto zu der vorübergehenden Umwandlung zu Time part resultierend aus Mutterschaft, aber von der Vaterschaft. Ist" es "wichtig werden gestochen eine wachsende Aufmerksamkeit zu betriebliches" zu "welfare" zu "zeigen" ,"- hat Maurizio Diamante von dem allgemeinen Sekretariat Fit Cisl beachtet -" ,"dass" ich "anspruchsvoll die berufstätigen Vätern und Müttern von soddisfano.

Ist Dieses Abkommen traguarda zahlreiche Ziele und wichtig für einen Sektor" ,"die strategisches für die ganze Wirtschaft von dem Meer und für die Wiedereinführung von dem Land" wir "halten" ,"- hat Giuliano Galluccio von dem nationalen Sekretariat Uiltrasporti "hinzugefügt -".

Stunden für die Flexibilität von dem Fahrplan fügen sich zwischen den von der vertraglichen Erneuerung betrachten Neuheiten die Institution von einer Bank ein, und wird die Beseitigung von der Erhöhung von 10% für die Verträge von den Überstunden schließlich zu ausgedehnt rechtzeitig bestimmt rechtzeitig unbestimmt den Unternehmen, der Einführung von einem Preis von der betrieblichen Bindung zu dem Decorrimento von dem silbernen Jubiläum, der vorhersieht Erhöhung von diaria für die Auswärtsspiele, der Überwindung von den 36 Monaten in den Verträgen für die feststellt saisonalen Tätigkeiten in, Jahr, der zwischen April versteht Periode und dem Oktober rechtzeitig bestimmt und, um die sehr maximale Stabilisierung von den Verträgen und dem Eintritt von der neuen Arbeitskraft in zu begünstigen zehn Monate, von acht, dem Corresponsione von der ganzen Vergütung in den Fällen von dem Arbeitsunfall gegenwärtig.