La Guardia di Finanza a annoncé que le Commandement provincial de Trévise, dans le cadre de la lutte contre la fraude fiscale et l’interposition illégale de la main-d’œuvre, a conclu une série de Contrôler les activités dans le secteur de la logistique en découvrant contrats de services falsifiés, pour un montant de sept millions d’euros, utilisé pour dissimuler la sous-traitance illicite de travailleurs. Douze entrepreneurs ont été dénoncés au parquet local République pour l’émission et l’utilisation de factures pour les transactions juridiquement inexistante, ainsi que pour l’infraction de administration frauduleuse du travail. De plus, huit entreprises ont fait l’objet d’un rapport pour responsabilité administrative ; pénale, car les infractions fiscales ont été dans leur intérêt et à l’avantage de la Administrateurs. Enfin, au niveau administratif, des amendes de 690 000 € ont été infligées pour des infractions violation de la législation du travail.

La Guardia di Finanza a précisé que les entreprises concernées Il y en a 14 dans la fraude, dont une coopérative active de Trévise principalement dans le secteur de la logistique, avec environ 180 travailleurs et un chiffre d’affaires annuel moyen de quatre millions et 13 entreprises clientes, toutes situées dans la province de Trévise, à l’exception de deux d’entre elles ayant des bureaux à Bergame et à Reggio Emilia.

Les enquêtes, menées par le Groupe de Trévise, ont été lancées à la suite d’un contrôle fiscal de la coopérative Trévise, qui, dans le mécanisme frauduleux mis au jour, avait la tâche de fournir des travailleurs. La Guardia di Finanza a souligné que ce qui a été mis en lumière est un phénomène insidieuse et grave parce qu’elle concerne le monde du travail, sont contournées par l’utilisation déformée d’un l’acte juridique, le contrat de services, conclu avec des entreprises ils n’emploient formellement que les travailleurs et accomplissent les les obligations fiscales et sociales y afférentes : en réalité, les Les relations entre les clients et les contractants sont structurée dans le seul but de « s’interposer » entre les les travailleurs et les entreprises qu’ils emploient leur propre activité professionnelle.

En reconstruisant la « chaîne d’approvisionnement de la main-d’œuvre », il est Il a été noté que les relations d’emploi avec les divers clients étaient dépourvus des éléments qui caractérisent la licéité du contrat, c’est-à-dire le risque d’entreprise et l’organisation de la de moyens et de ressources. D’abord, à partir d’une série de feuilles Protégé par mot de passe et par e-mail entre l’entrepreneur et les clients, il est apparu l’absence de risque, étant donné que la prise en compte des contrats était proportionnelle exclusivement au coût horaire de la membres/travailleurs fournis par la coopérative (avec l’ajout d’un faible marge bénéficiaire), sans lien avec résultat. Deuxièmement, une l’absence d’organisation du travail et l’exercice de la pouvoir de la coopérative, de sorte que le travailleurs administrés étaient hétérodirigés, c’est-à-dire soumis à des la gestion et le contrôle par les clients, tout en restant à la Entrepreneur coopératif uniquement pour les tâches administratives. Dans en particulier, les travailleurs, dans l’exécution de services, étaient soumis aux directives et indications qu’ils fournissaient les clients finaux de la coopérative, qui ont décidé des tâches à accomplir l’exécution, les calendriers et les méthodes d’exécution ; Dans certains cas, Les travailleurs ont tamponné leur présence chez les clients. De plus, il s’est avéré que la coopérative n’émettait la facture qu’à après avoir reçu la confirmation des clients que le calcul est correct heures de travail des salariés. D’où l’inexistence factures émises par la coopérative, ce qui entraîne la Recouvrement de la taxe sur la valeur ajoutée indûment déduite par les entreprises clientes.