La società terminalista tedesca Hamburger Hafen und Logistik Aktiengesellschaft (HHLA) ha siglato un accordo sul contratto collettivo dei dipendenti dell'azienda con ver.di, il sindacato che per lungo tempo si era opposto alla vendita di quote azionarie della HHLA in mano ad enti pubblici al gruppo armatoriale elvetico Mediterranean Shipping Company (MSC) attraverso la società integralmente controllata lussemburghese SAS Shipping Agencies Services. L'operazione, basata sul mantenimento del controllo di HHLA attraverso il 50,1% del suo capitale detenuto dalla HGV, società della città-Stato di Amburgo, e sulla partecipazione di MSC al capitale con la restante quota del 49,9%, era stata autorizzata in via definitiva dal Parlamento di Amburgo alla fine della scorsa estate ( del 4 settembre 2024).

Nelle sue reiterate prese di posizione contro la vendita, tuttavia ver.di aveva espresso favore circa il fatto che l'accordo di cessione delle quote di capitale includesse misure per la salvaguardia del posto di lavoro dei dipendenti, tutele che il sindacato aveva sottolineato dovessero essere assicurate da un contratto collettivo. Accordo contrattuale la cui sottoscrizione è stata annunciata oggi. «Questo contratto collettivo a lungo termine - ha sottolineato il responsabile delle risorse umane di HHLA, Torben Seebold - costituisce la base per accelerare l'implementazione di cruciali progetti di trasformazione per assicurare il benessere economico di HHLA e dei nostri dipendenti. Assieme abbiamo raggiunto il nostro obiettivo di mettere le persone al centro della trasformazione, migliorando nel contempo la competitività di HHLA. A tal fine, stiamo stabilendo i necessari cambiamenti operativi derivanti dall'automazione e dall'ottimizzazione dei processi con articolate misure di formazione e impegni chiari per la sicurezza sociale. Ciò crea prospettive promettenti per HHLA e per i nostri dipendenti nell'ambito di uno scenario di mercato dinamico».