Dentro del próximo mes, la escritura de la Transferencia de la propiedad del astillero Vittoria di Shipyard Adria a la CNV del grupo Cavazzana que, en el marco de la del Plan de Reestructuración Aprobado (PRO) en el Tribunal de Rovigo se adjudicó el compendio por 8,2 millones de euros corporativo. Así lo anunció el Consejero de Trabajo de la Región de Véneto, Valeria Mantovan, con motivo de la mesa regional sobre el situación de crisis de la empresa de construcción naval Adria celebrada ayer: «Astillero de Vittoria - subrayado El Consejero es una empresa que considero estratégica para la territorio local, regional y nacional. Seguí su destino incluso antes de mi asignación regional y hoy, frente a la gran trabajo realizado por la dirección temporal, los interlocutores sociales, sindicatos y empleadores, por el sucesor y por nuestra Unidad de las crisis empresariales, observamos que los acreedores también han ha votado a favor del plan de reestructuración. Para noviembre - anunció Mantovan - la escritura por completo asumiendo la propiedad de la empresa CNV, un nuevo acuerdo de la Unión que se referirá a la 48 trabajadores en plantilla y se pueden firmar en la sede con el apoyo de la Unidad de Crisis y la Departamento de Trabajo".

"Yo también aprendo, con satisfacción", añadió El concejal - que el sucesor tiene la intención de reiniciar el primer actividades y restablecer una sociedad fuerte y sinérgica con el tejido industrial de proveedores locales que excelente y competitiva, y también anticipó el lanzamiento de una relación directa con el personal de plantilla, que considera Fundamental para el desarrollo de las competencias industriales de la empresa. El deseo de Fortalezca la fuerza laboral existente con talentos adicionales que se intercepción y habilidades a construir. En comparación con lo posible iniciativas para lograr estas intenciones, ya puedo decir que brindaremos todo el apoyo necesario a través de nuestra red de los Centros de Empleo y otras estructuras regionales especializadas. Mientras tanto - concluyó Mantovan - continúa lo siguiente para el personal: los caminos de la política laboral activa que ofrece la Región en esta fase de transición. Nuestro enfoque en el proceso La adquisición y el relanzamiento en general siguen siendo elevados y, por lo tanto, Región, continuamos con el seguimiento y las actividades de apoyo. La próxima mesa redonda está prevista para el 19 de noviembre".