 Stamani les organisations syndicales, la Compagnie Unica Lavoratori Portuali Savona (CULP), l'Autorité Portuaire de Savona et la société terminalista APM Terminals du groupe armatoriale A.P. Møller-Mærsk ont signé l'accord sur l'occupation pour la plate-forme de Vais, qu'elle sera gérée de l'entreprise terminalista hollandaise.
- L'accord, que nous publions de suite, définit le nombre d'occupés soit au départ de l'activité du terminal qui à régime (431 dans la première période et 645 avec la réalisation de la pleine opérativité) et prévoit une table de monitorage parmi tous les sujets signataires réuni chaque quatre mois avec la tâche de vérifier la réalisation du plan d'engagements, le type de fonctions demandées, les parcours formatifs nécessaires et les modalités de l'introduction ouvrable.
- En outre l'accord prévoit que le mois prochain l'Autorité Portuaire actifs sur son site internet (www.porto.sv.it) un portail dédié à la recherche des sujets que je traverse ce moyen pourront manifester l'intérêt pour les activités déroulées dans le domaine de l'opérativité de la plate-forme. Pour les premiers 90 jours elle sera donnée priorité aux questions parvenues de la part des citoyens du comprensorio vadese, comme d'autre part établi dans un des points de l'Accord de Programme de 2008.
- « L'accord - ils ont souligné les organisations syndicales - est un tasseau fondamental et attendu depuis longtemps. Il est l'unique accord que les syndicats ont signé dans le 2011 pour des nouveaux engagements et pas pour licenciement et mobilité et jamais comme aujourd'hui notre territoire a besoin de réponses occupationnelles. À nous il presse le travail, mais même sa qualité. En ce sens, la table de monitorage nous donnera mode de vérifier modalité de sélection, d'introduction au travail et aux parcours formatifs ».
- La Compagnie Portuaire a par contre mis en évidence comme l'accord réaffirme son rôle « pivot » pour les activités portuaires même dans développe futur prévu avec la plate-forme. « Nous sommes satisfaits - il a commenté CULP - parce qu'elle a été réaffirmée la centralità de l'art. 17 en ce qui concerne le travail en port que de nous de la possibilité d'être même crédité à dérouler un rôle formatif dans l'instant de la croissance occupationnelle prévue avec le départ du nouveau terminal de Je vais ».
- ACCORD-CADRE SUR L'OCCUPATION
- Précisé que
- 1. Dans Mars 2010 APM Terminals et Autorità portuaire de Savona ils ont présenté aux OO.SS et à la Commune de Vado Ligure le « Document sur le cadre stratégique et occupationnel relatif au terminal conteneurs de Vado Ligure ». Dans le document elle est illustrée en détail la structure d'organisation de la société qui gestira le terminal, les besoins occupationnels, les typologies professionnelles nécessaires et les parcours formatives relatives, ainsi que les politiques de l'entreprise en matière de « gestion du personnel » (annexe 1)
- À achèvement du « Document stratégique », APM Terminals spécifie que le cadre occupationnel auquel on fait référence prévoit une phase de départ de l'opérativité du terminal et sa messe à régime ; dans les deux phases le cadre occupationnel est indicativement le suivant :
|
|
Départ activité |
À régime |
Dirigeants et cadres |
16 |
20 |
Coordonnateurs Employés |
45 |
70 |
Opérateurs Grue Quai |
40 |
45 |
Opérateurs du Bord (Compagnie Portuaire) |
120 |
210 |
Opérateurs Grue de Place (Bande-annonce) |
150 |
240 |
Manutentori |
45 |
45 |
Aire Reefer |
15 |
15 |
- Et les figures professionnel sont déterminées selon le suivant schéma fonctionnel (vois diagramme d'organisation - Annexe 2).
- Les necessités occupationnelles déclinées dans les individuels niveaux professionnels rendent indispensable entamer une parcours de formation qui intéresse soit le personnel directement employé du terminal soit celui mis à disposition du sujet art. 17 (CULP).
Avec ce dernier sujet ils ont été déjà entamés des procès de formation financiés de l'Autorité Portuaire de Savona et des tels procès poursuivront prochainement jusqu'au stage, en étant tournés à des travailleurs employés même dans autres activités portuaires. Ces travailleurs, suite à la parcours de crédit de Culp comme organisme de formation, le costituiranno même le noyau des formateurs pour les nombres à des régimes relatifs à ce secteur.
- La formation, pour être entamée, doit partir d'une recherche de sujets intéressés à dérouler ce type d'activité et des divers niveaux demandés, ainsi comme des profils et des fonctions sur mises en évidence.
-
- À cet effet, pour rendre transparent la recherche des sujets intéressés et aux sens de ce que prévu de l'Accord de Programme de 2008, à partir du mois de janvier p.v sera publiée un approprié portail sur le site de l'Autorité Portuaire, réservée pour le premier trimestre, toujours aux sens de citée AdP, à des citoyens du comprensorio vadese.
Sur la de base des demandes parvenues, de je concerte parmi Autorité Portuaire de Savona et APM Terminals, sera effectué vérifie sur les qualités des curriculari et, à suivre, il viendra entamée le projet et la planification des possibles parcours de formation ; il se confirme même qu'APM Terminals donnera à départ au procès d'engagement de son personnel environ deux ans avant l'activation du terminal.
- 2. Les OO.SS prennent acte positivement du susnommé « Document stratégique » et ses intégrations présentées unilatéralement de APM Terminals et Autorità portuaire et demandent que, avec particulière référence aux objectifs occupationnels là indiqués, on procède à stipule d'un particulière accord syndical qui définisse des nombres et de la tempistica relative à l'impact occupationnel, modalités de sélection du personnel, garanties contractuelles et parcours formatives.
- 3. 24.09.2010 il a été stipulé parmi Province de Savona, d'Anci, d'Autorité portuaire et de toutes les parties sociales représentées dans la province de Savona un « Protocole d'accord sur l'occupation ». Tel protocole, parmi les autres, on pose l'objectif « de poursuivre une stratégie commune pour favoriser la réinsertion des travailleurs de la province de Savona qui aient été expulsés du cycle productif et l'introduction de jeunes précaires ou inoccupés, en résolvant les relatives solutions d'émergence ».
- 4. L'Accord de Programme stipulé entre Région Ligurie, Province de Savona, Autorité portuaire de Savona et Comune de Vado Ligure, on pose l'objectif de promouvoir des initiatives de politiques actives du travail qui facilitent l'introduction dans les nouvelles activités de travailleurs inoccupés, les inoccupati et expulsés du cycle productif des résidents dans les communes de Vado Ligure et de Quiliano.
- 5. Le jour 19.09.2011 a été souscrit prés de la Préfecture de Savona un « Protocole de légalité relatif à la plate-forme multipurpose de Vado Ligure » qui prévoit la constitution d'une appropriée table de monitorage des flux de main-d'oeuvre.
- Tout ce précisé
- Les parties établissent ce qui suit
- 1. Les prémisses constituent présupposé et une partie intégrant du présent accord
- 2. L'accord on propose de consolider et mieux définir l'impact occupationnel engendré de l'exercise du nouveau Terminal de Vado Ligure. À telle intention il est institué une appropriée table de monitorage avec les suivantes fonctions :
- Il vérifie de la réalisation du plan d'engagements même en relation aux temps de départ du nouveau Terminal, à la typologie de fonctions demandées et aux parcours formatives nécessaires
- Partage de critères et temps au sujet des activités de formation
- Partage des critères relatifs aux modalités d'introduction ouvrable
- La informatives et conséquente comparaison seront liée au respect des lois et des accords qui règlent le travail en domaine portuaire stipulé parmi les parties en siège local.
- La table de monitorage sera composée de représentants de APM Terminals, des sujets dont à l'art.17 L 84/94, de l'Autorité Portuaire, de OOSS et il pourra être convoqué sure demandement d'une des parties ou de toute façon à de la cadence quadrimestrielle.
- 3. Dans le respect des exigences de caractère professionnel ses d'une efficace activité d'entrepreneur et dans le domaine des actuels grands-mère qu'ils règlent l'engagement de main d'oeuvre, dans la sélection de du personnel, APM Terminals engage à se considérer, outre la résidence dans le comprensorio vadese, comme prévu de l'AdP cité en prémisse, même travailleurs en mobilité ou au chômage. À telle intention, APM Terminals on engage à prendre en considération une comparaison même avec les centres pour l'emploi provinciaux, dans l'optique d'offrir opportunité aux jeunes dans cherche de première occupation, ainsi que d'occasions de reclassement professionnel et de rioccupazione aux travailleurs expulsés d'entreprises en crise ou qu'ils cessent ou ils aient cessé l'activité à partir de celles avec siège dans le comprensorio vadese.
- 4. APM Terminals et Culp engagent à se définir en termes plus détaillés et dans l'optique d'un procès je continue les fonctions, les tâches et les fonctions déléguées à l'art. 17 dans les nombres indicativement rapportés en prémisse.
- 5. Ils ne font pas partie de cet Accord les aspects occupationnels qui concernent la gestion du système ferroviaire, les activités poussées du plus général fonctionnement de la nouvelle infrastructure et les aspects du Guichet Unico Regionale, de la gestion des passages et de la gestion de la sécurité.
- 6. Les parties, même à front de la persistante crise économique, confirment le rôle stratégique du terminal pour relance économique et occupationnel de la province et, même aux fins de la pleine réalisation de ce que prévu du présent accord, ils s'engagent, pour les respectifs rôles et dans les sièges opportuns, à mettre en acte toutes les initiatives nécessaires à la réalisation de l'oeuvre.
- Savona, 19 décembre 2011
Les Secrétariats Provinciaux CGlL. CISL, UIL |
Les Secrétariats de Catégorie CGIL, CISL, UIL |
Culp |
Autorité Portuaire de Savona |
APM Terminals |
|
- Via Raffaele Paolucci 17r/19r - 16129 Gênes - ITALIE
