Presentado en Génova un proyecto de formación marítimo-portuario dirigido a jóvenes desempleados



Hoy en Génova, se ha presentado Smart Logistic, una nueva operación de formación para jóvenes desempleados vinculada al clúster marítimo-portuario y la logística que es financiada por la Región de Liguria a través de los Fondos Comunitarios del FSE (Fondo Social Europeo).

El cabecilla de esta operación es AS. FO. R, la Asociación de Formación del Ravasco, a la que se han unido tres socios: las asociaciones de categoría de agentes, mediadores marítimos y transitarios, Assagents y Spediport respectivamente, y Forma Muris, un órgano de formación de Genovese. El programa también toma parte dos importantes realidades terminalistas genovesis, SECH y VTE. "Respeto los dos programas anteriores", dijo Stefano Morando, jefe de procesos formativos de Asfor-in Smart Logistic, que también se unió a los terminalistas con el fin de satisfacer mejor las necesidades profesionales del tejido productivo principal. genovese y ligure y dar respuestas aún mayores a la ocupación ".

Las selecciones para los cuatro cursos del programa comenzarán entre septiembre de 2017 y febrero de 2018. Smart Logistic, que articulará en 2.600 horas de formación desembolsada y capacitará a 52 alumnos, estará centrado en cuatro figuras profesionales. El primero será el de Logistic Manager, con un curso de 800 horas para aprender a operar en el ámbito de la logística y ser empleado tanto en las casas de envío como en las agencias marítimas. La segunda será la de Adtelling a la gestión administrativa de las mercancías, con 600 horas de aula preparándose para la inclusión en empresas del clúster de envío como administrativas y operativas. Por último, dos cursos se dedicarán al mundo terminalista: Yard, barco, planificador ferroviario y operador de ordenador terminal, que son 600 horas.

Relativamente a las dos últimas figuras profesionales, Simona Franceschini, profesora de Forma Meris, señaló que, " en un momento histórico en el que las terminales portuarias están invirtiendo para adaptarse a los cambios del mercado, la demanda de cifras profesional formado sobre las especificaciones del sector, representa una necesidad real. "

Además del estudio de las necesidades de formación en los ámbitos de su propia competencia, los socios del proyecto se encargarán de los negocios de integración interna, acogiendo a los jóvenes formados en el aula para probar y evaluar las habilidades. adquirido. "Estamos convencidos de que la actualización profesional es una de las herramientas más efectivas disponibles para nuestras empresas para mantenerse al día con la competitividad del mercado", dijo Alberto Banchero, presidente de la junta ejecutiva de la compañía, en un comunicado. invertimos mucho en la formación de empleados y jóvenes de primera entrada ".

Recordando que en 2016 el programa For.mare, el hermano mayor de Smart Logistic, entrenó a 52 jóvenes con un resultado laboral de alrededor del 80% por ciento de los participantes, el Director Ejecutivo de Spediporto, Giampaolo Botta, precisó que en estos proyectos están involucrados con los mejores consultores y expertos en la asociación, que son " capaz de proporcionar una preparación adecuada y receptiva a las necesidades reales de nuestras empresas que buscan más y más personal motivado y con formación especificación en el sector ".