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Nachdem Evergreen die Messlatte höher gelegt hat, wollen auch die Mitarbeiter von Yang Ming einen erheblichen Bonus
Gewährt einen Bonus von 12 Monaten und eine Erhöhung von + 5% des Gehalts
17 Enero 2022
Dem Druck der Arbeitnehmervertreter nachgebend, hat die Der Verwaltungsrat von Yang Ming beschloss, Erhöhung des Jahresendbonus für Mitarbeiter auf 12 Monate von den vorherigen acht geplanten. Darüber hinaus war es beschlossen, die Gebühren für alle zu erhöhen Angehörige. Natürlich, wenn man es mit dem von Evergreen vergleicht, scheint es ein bisschen ". wenig als Jahresbonus, obwohl vielleicht noch nicht einmal vor einem Jahr die Yang Mings Angestellte sollen falsche Karten gemacht haben, um ihn zu haben.
Aber in einem Jahr oder so hat sich alles verändert. Ist Evergreen, dass Yang Ming, wie die anderen führenden maritimen Träger weltweit containerisiert, haben die Umsatz und Gewinn dank der exponentiellen Wertsteigerung von Noli. Im Jahr 2021 sind die Einnahmen von Yang Ming, die das tun, was die Unternehmen tat bereits im Vorjahr, als er verzeichnete die historische Rekordzahl des Umsatzes, sind um +120,2% steigen auf den neuen Rekordwert von 334,5 Milliarden taiwanesischen Dollar ( von 10 Januar 2022). Außerordentliche Umsatzsteigerung, um nicht sagen von denen der Werte des Betriebsergebnisses und des Reingewinns die in den ersten neun Monaten 2021 zulegten +2.578,5% bzw. +5.295,9%.
Ein radikaler Tapetenwechsel, von dem der Rat von Die Regierung von Yang Ming musste am Freitag berücksichtigen, den Wünschen der Arbeitnehmer nachzukommen und einen Beschluss zu fassen, der scheint bei den Aktionären der Unternehmen, dessen an der taiwanesischen Börse notierte Wertpapiere die Tag mit einem Wachstum von +2,38% ihres Wertes. Rise jedoch, deklassiert von den Aktien von Evergreen, deren Der Anstieg betrug +4,76%. Niemand war überrascht: die Geldregen, der ihnen auf den Kopf fällt, hat sich abgewendet was auch immer die Sorgen der Aktionäre haben mögen. Es sei denn wird die Jagd beginnen, um die Befriedigung derer zu erreichen, die arbeitet in Evergreen, wer weiß, dass auch die Unruhe der Yang Ming Mitarbeiter lassen nicht nach. Zumindest für eine Weile.
Dem Druck der Arbeitnehmervertreter nachgebend, hat die Der Verwaltungsrat von Yang Ming beschloss, Erhöhung des Jahresendbonus für Mitarbeiter auf 12 Monate von den vorherigen acht geplanten. Darüber hinaus war es beschlossen, die Gebühren für alle zu erhöhen Angehörige. Natürlich, wenn man es mit dem von Evergreen vergleicht, scheint es ein bisschen ". wenig als Jahresbonus, obwohl vielleicht noch nicht einmal vor einem Jahr die Yang Mings Angestellte sollen falsche Karten gemacht haben, um ihn zu haben.
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