Renovado el contrato nacional de los trabajadores portuarios italianos



Esta noche, se renovó el contrato nacional de los trabajadores portuarios italianos. Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltransport, que firmó la renovación con la asociación con la asociación de Assoports, Assiterminal, Fise Uniport y Assologistic, ha sido puesto en libertad por la empresa. Los tres sindicatos han expresado un juicio positivo "sobre todos los puntos alcanzados, tanto económicos como regulatorios".

"Con la renovación que entrará en vigor del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018", Filt, Fit y Uilt subrayaron, se ha valorado en una elección sindical para construir un camino que tendrá como objetivo renovar el contrato, por delante de su plazo natural del 31 de diciembre de 2015, en una etapa delicada para el país, tanto en el plan de la indispensable investigación de la competitividad cualificada como en la profunda transformación regulatoria del sector portuario ".

" La renovación que implica a unos trabajadores de 20mila, dijeron las tres organizaciones sindicales, prevé un incremento de 80 euros en el trienio, consistente en 70 euros en el mínimo de tres tramos en tres tramos (20 euros en diciembre de 2016, 25). euros en julio de 2017 y 25 euros en julio de 2018) y 10 euros en forma de Edr (elemento distintivo distintivo) en septiembre de 2018. Además, a partir de enero de 2016, se incorporará al mínimo de la junta el importe de 20 euros previstos en forma de Edr. Se prevé un nuevo aumento de 21 euros al año para el bienestar de las empresas y destinado a ampliar los beneficios que ofrece la póliza de seguro complementario de salud ".

"En lo que respecta al ámbito de aplicación, especificaron Filt, Fit y Uilt-con la renovación, se ha confirmado que todos los trabajadores portuarios de los empleados en los antiguos artículos 1617/18 y la Autoridad Portuaria, una sola de ellos se aplica", dijo la declaración. contrato de trabajo que sigue siendo la primera cláusula social en contraste con los intentos de dumping por contrato. Además, para la parte reguladora, hay una mejora en la Ley de Empleo, reconociendo a las organizaciones sindicales un papel activo, en la cuestión de la demanda, el contrato de administración, el aprendizaje, el contrato a plazo, y trabajo a tiempo parcial ".

" Los tres sindicatos también están programados para referirse a la negociación de segundo nivel en el contexto de la conciliación de las necesidades de cuidado, necesidades de vida, bienestar contractual y, en comparación con el tema de la obras usurpadoras, un aviso común que se presentará a las instituciones y que se firmará, tras la profundización técnica llevada a cabo por el Ente Bilateral, antes del 30 de junio de 2016. A finales de marzo de 2016, en cambio, existe el compromiso de aplicar plenamente el acuerdo interconfederal para la elección de la RSU, mientras que para el 6 de febrero de 2016 habrá que llevar a cabo la consulta con las asambleas para disolver la hipótesis del acuerdo. subescrito. "