Anlässlich der informellen Anhörungen, die gestern in der Arbeitskommission der Abgeordnetenkammer für die Umwandlung in Gesetz des Dekret-Gesetzes vom 1. Mai, Ancip, Assiterminal, Assologistica und Uniport haben zwei Änderungsanträge vorgelegt wobei - die Verbände hervorgehoben wurden, die die Unternehmen vertreten Einsatz in Häfen – der Regierung die letzte Chance bieten, Unter den anstrengenden Aufgaben einige Hafenaufgaben einzubauen und für Richten Sie den Fonds für den Anreiz für den Frühruhestand ein.

Betonung, dass Hafenarbeit gekennzeichnet ist durch körperliche Intensität, Exposition gegenüber bestimmten Risikofaktoren und Verschiebungen, haben die vier Assoziationen daher die Regierung und alle politischen Kräfte eine dringende Intervention und nicht mehr verschoben wegen zweier kritischer Fragen des Logistik-Hafensystems die – erinnerten sie sich – von den Gewerkschaften: Die formelle Anerkennung einiger Hafenaufgaben unter anstrengenden Arbeitsplätzen (Gesetzesdekret 67/2011); Die Einrichtung des Retirement Incentive Fund nützlich, um unter anderem den notwendigen Wechsel zu fördern und die Verringerung der Geschlechterlücke.

Anstrengende Arbeit und Rentenanreizfonds – erklärten Ancip, Assiterminal, Assologistica und Uniport – sind miteinander verknüpfte Themen und beides erfordern dringend eine Kohärente Lösung.

Die Vertreter der Hafengesellschaften haben jedoch, bestätigte das Interesse an einem dringenden Treffen mit der Regierung für die Lösung von Problemen, die als nicht mehr aufschiebbar gelten.