La Asociación de Puertos Italianos ha presentado hoy la "Linee Guía para una comunicación efectiva, respetuosa e inclusiva en todas las autoridades del sistema portuario italiano", documento que fue producido por el grupo de Desigualdades de Género establecido en Assoporti con miembros de todas las Autoridades Portuarias. El Este documento marca un paso adelante con respecto al "Pacto por la Igualdad de Género" de 2021, destacando el compromiso de la asociación y sus miembros hacia la inclusión y el respeto a las diferencias de género.

Las nuevas directrices tienen por objeto mejorar la comunicación interna y externa de las Autoridades del Sistema Garantizar que todas las formas de comunicación sean respetuosas e inclusivo. Además, pretende potenciar el papel de la mujer en el sector portuario, contribuyendo así a reducir la Desigualdades de género. A través de herramientas y estrategias prácticas lingüísticas, el documento tiene por objeto facilitar la adopción de una Lenguaje inclusivo, evitando estereotipos y prejuicios.

"Hemos empezado - explicó el presidente de Assoporti, Rodolfo Giampieri - un trabajo de sensibilización para la reducción de las desigualdades ya en 2021, tratando de sistematizar varias piezas que creemos que son importantes para la crecimiento social en un período de transformación global, sostenido también por el compromiso de todos los presidentes de las Autoridades Portuarias. Esperamos que las directrices pueden convertirse en una herramienta válida para una Comunicación más efectiva, respetuosa e inclusiva en todo momento la zona portuaria. Estamos seguros de que este paso contribuirá a la para crear un mejor entorno de trabajo, en el que cada individuo pueda sentirse valorados y reconocidos".