Morgen Streik des Personals der Port System Authority der Nördlichen Adria

Mit der Protestaktion wollen die Gewerkschaften verlangen, dass die unterzeichneten Vereinbarungen eingehalten werden und dass die die Beziehungen der Gewerkschaften zum Institut korrekt und transparent sind. Knapp Transparenz und Ungehorsam gegenüber Rsu und Gewerkschaftsorganisationen - sie haben Filt, Fit und Uilt angeprangert - paar, in der Tat, jetzt ein etablierter Stil dieser hohen während sich die Gewerkschaftsbeziehungen auf eine bloße Ritus. Oramai - die Gewerkschaften haben angegeben - sind in der Reihenfolge der Verhaltensweisen, die Vertragsverletzungen verursachen, wie z. B. die Nichterlangung oder verspätete Erlangung der Stellungnahmen der Rsu Handlungen oder Unterlagen, die in den Vorschriften und Verträge, und die verspätete Übermittlung der Unterlagen in Konsultation ist wurde die Norm.

Unter Hinweis darauf, dass diese Gewohnheiten die Im Zuge der Ausübung seiner Vertretungsfunktion, Filt, Fit und Uilt erklärten, dass die Themen auf der Tagesordnung von der Geschäftsleitung des ADSP, einerseits können sie mit den Arbeitnehmern über die vorgeschriebenen Fristen diskutiert werden, oft davon ausgehen, dass die Arbeitnehmervertreter, da die Entscheidungen bereits genommen und formalisiert.

Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti haben angegeben, dass die des Instituts verspätet die Unterlagen zu übermitteln, kann dies auch innerhalb der Partnerschaftsstelle zu finden. der Behörde, der alle Vertreter der Hafenakteure: die letzten beiden Sitzungen des Gremiums - sie haben Gewerkschaftsorganisationen bekannt sind - wurden aktualisiert, da die Übermittlung der Unterlagen war verspätet. In Im ersten Fall wurde über die "Regelung für die Nutzung von "maritimen Demanialen" (40 Seiten), ein sehr heikles Thema. Die Dokumentation - sie haben Filt, Fit und Uilt - wurde eine Viertelstunde vor Beginn der Sitzung. Im zweiten Fall "Leistungsbericht" diskutieren sollte, sollte die Dokumentation (40 Seiten) wurde um 12.00 Uhr am Tag vorherige.

Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti erklärten ferner, dass die Tropfen, der eine bereits überfüllte Vase überlaufen ließ, ist war die Affäre in den letzten Monaten passiert, als im Juni die hohe hat beschlossen, den Vertrag einseitig zu ändern. ohne auch nur Rsu zu informieren, eine Änderung, die die Berechnung des variablen Vergütungselements für das Jahr 2020. Die Steueränderung - so stellten die Gewerkschaften fest - betrifft die Abwesenheiten und an sich keine wichtige Bestrafung der Entlohnung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und betrifft eine kleine Minderheit. Stattdessen ist es ernst und unerträglich sei, dass diese Änderung beschlossen worden sei. einseitig durchgeführt wird, indem Diebst- und Selbstbehalte vorgenommen werden, die im Zusatzvertrag vorgesehen sind, der ebenfalls voll in Kraft. Auch die angeführten Gründe, die auf grundsätze und administrative Präzedenzfälle, die nicht ganz haben sich über die Gewerkschaften beschwert - sie überzeugen nicht auch, warum sind im Vergleich zu einer italienischen und europäischen Regelung nicht kohrenent die einen starken und positiven Schutz für Fälle wie Mutterschaft, Betreuung von Behinderten und Pflegebedürfnisse in allgemein.

Filt, Fit und Uilt bekräftigten, dass bei Enthaltung von morgen beabsichtigt, die Einhaltung des Vertrags und fordern, dass die Arbeitnehmervertreter ordnungsgemäß konsultiert/informiert in der Art und Weise, in der Verträge und Vorschriften, die Wiederherstellung korrekter Gewerkschaftsbeziehungen und die Einhaltung der Rsu durch das Institut.