Après qu’Evergreen ait relevé la barre, les employés de Yang Ming veulent également un bonus substantiel
Accordé une prime de 12 mois et une augmentation de + 5% du salaire
17 Januar 2022
Cédant à la pression des représentants des travailleurs, le Le conseil d’administration de Yang Ming a décidé de augmenter la prime de fin d’année pour les employés à 12 mois par rapport aux huit précédents prévus. En plus de cela, c’était a décidé d’augmenter les frais à tous Dépendants. Bien sûr, en le comparant à celui d’Evergreen, il semble un peu '. peu comme bonus annuel, bien qu’il n’y ait peut-être même pas un an le Les employés de Yang Ming auraient fait de fausses cartes pour l’avoir.
Mais en un an environ, tout a changé. Est Evergreen que Yang Ming, comme les autres principaux transporteurs maritimes conteneurisé dans le monde entier, ont énormément augmenté le les revenus et les bénéfices grâce à l’augmentation exponentielle de la valeur de Noli. En 2021, les revenus de Yang Ming, faisant ce que le entreprise déjà fait l’année précédente quand il avait enregistré le record historique de chiffre d’affaires, ont augmenté de +120,2% en hausse pour atteindre la nouvelle valeur record de 334,5 milliards de dollars taïwanais ( sur 10 Janvier 2022). Augmentation exceptionnelle des revenus, afin de ne pas say de ceux des valeurs du bénéfice d’exploitation et du bénéfice net qui, au cours des neuf premiers mois de 2021, ont marqué des augmentations +2 578,5% et +5 295,9% respectivement.
Un changement radical de décor dont le conseil de L’administration de Yang Ming a dû prendre en compte, vendredi, céder aux demandes des employés et adopter une résolution qui semble n’avoir suscité aucune inquiétude chez les actionnaires de l' société, dont les titres cotés à la Bourse de Taïwan ont clôturé le jour enregistrant une croissance de +2,38% de leur valeur. Hausse, cependant, surclassée par les actions d’Evergreen dont l’augmentation a été de +4,76%. Personne n’a été surpris : le la pluie d’argent qui tombe sur leurs têtes s’est éteinte quelle que soit l’inquiétude des actionnaires. Sinon commencera la poursuite pour atteindre la gratification de ceux qui fonctionne à Evergreen, qui sait que même l’agitation de la Les employés de Yang Ming ne s’apaisent pas. Du moins pour un certain temps.
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Cédant à la pression des représentants des travailleurs, le Le conseil d’administration de Yang Ming a décidé de augmenter la prime de fin d’année pour les employés à 12 mois par rapport aux huit précédents prévus. En plus de cela, c’était a décidé d’augmenter les frais à tous Dépendants. Bien sûr, en le comparant à celui d’Evergreen, il semble un peu '. peu comme bonus annuel, bien qu’il n’y ait peut-être même pas un an le Les employés de Yang Ming auraient fait de fausses cartes pour l’avoir.
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