Gestern Abend haben die Leiter der Hafensystembehörde der Nördliches Tyrrhenisches Meer und Gewerkschaften haben eine Einigung erzielt was zur Aussetzung des Ruhezustands im Hafen führte von Livorno. Nachfolgend finden Sie den Text des Protokolls der Vereinbarung.

PROTOKOLL DER EINIGUNG Livorno, 5. Oktober 2022 die Hafensystembehörde des Tyrrhenischen Meeres Nördlich Und die Bundessekretariate der Gewerkschaften CGIL, vertreten durch Fabrizio Zannotti und Monica Cavallini UIL, vertreten durch Massimo Marino CISL, vertreten durch Uliano Bardini die territorialen Sekretariate der Gewerkschaften FILT-CGIL, vertreten durch: Giuseppe Gucciardo und Emiliano Nesi FIT-CISL, vertreten durch: Dino Keszei UIL-TRASPORTI, vertreten durch: Gianluca Vianello NIDIL CGIL, vertreten durch Filippo Bellandi Heute sind die Port System Authority und die Organisationen Gewerkschaften trafen sich am Hauptsitz des Palazzo Rosciano, also wie geplant als Ergebnis früherer Treffen. Der Präsident der AdSP, Luciano Guerrieri, zog Bilanz der Situation, unter anderem durch Veranschaulichung des Inhalts des Treffens in den letzten Tagen mit Arbeitgeberverbänden am Rande abgehalten von denen es für notwendig erachtet wurde, eine Initiative zu teilen Erleichterung der Überarbeitung von Berichten Tarife zwischen Unternehmen, die im Hafen von Livorno tätig sind. Der AdSP versteht, dass dieser wichtige Prozess aktiviert und in diesem Sinne hat der Körper dafür gesorgt, dass er folgen will die Tendenz der Konfrontation zwischen den Parteien, wobei intervenierend, wo notwendig, um die Erzielung eines positiven Ergebnisses zu erleichtern, in Zusammenarbeit mit denselben Arbeitgeberverbänden. Es wird auch anerkannt, dass eine Diskussion über die Reorganisation der ALP. Die letzte Vollversammlung der Mitglieder gaben keine endgültige Adresse an, aber kurz darauf Es wird eine weitere Versammlung einberufen, in der sie mindestens zwei relevante Fragen behandelt: Finanzkonsolidierung der Gesellschaft zum Zwecke der Kontinuität der Aktivitäten des Unternehmens und die Definition einer geeigneten Größenbestimmung des Personals. Schließlich gab Präsident Guerrieri das positive Ergebnis der ein Audit bei den Hafenunternehmen mit dem Ziel, der Zahl der prekär Beschäftigten von Intempo, die aus Unternehmen selbst, die bereit sind, fünf Mitarbeiter einzustellen des Unternehmens und Förderung der Fortsetzung eines Prozesses der Stabilisierung, im Einklang mit früheren Sitzungen, die als Ziel der günstigeren Ergebnisse auch dank weitere Vergleiche, die in einem Klima der Entspannung der Hafensektor, auch im Einklang mit den früheren Vereinbarungen unterzeichnet zu diesem Thema zwischen der AdSP und den Gewerkschaften. Nach dem eingehenden und langwierigen Vergleich, der stattgefunden hat Die Gewerkschaften äußerten sich zufrieden mit dem Weg initiiert von der AdSP. Während des Treffens wurde vereinbart, Folgende Punkte: Die Parteien erkennen die Notwendigkeit an, eine Phase des Vergleichs mit den Arbeitgeberorganisationen, die mit dem Gesamtreorganisation der Arbeiten im Hafen, auch zu dem Zweck die Konsolidierung und Stärkung der Ebenen zu erreichen bestehende Beschäftigung; die Verpflichtung der AdSP, eine definitive positive Lösung für die Situationen der Unsicherheit von Intempo, die auf der Versammlung der ALP-Mitglieder die Notwendigkeit einer Fortsetzung der Beziehung bestehender Vertrag mit dem Unternehmen, im Einklang mit den Rahmen für die geplanten Stabilisierungen; die Verpflichtung der AdSP, mit größter Aufmerksamkeit fortzufahren, In Anwendung der Bestimmung Nr. 22 von 2022 zum Thema Überwachung der Arbeiten im Hafen, einschließlich der korrekten Klassifizierung vertraglich in Bezug auf die von der CCNL gesenkten Niveaus; 1'AdSP, Ebenso wird die Überprüfung, auch aus rechtlicher Sicht, fortgesetzt. die von den Konsortien im Hafen durchgeführten Tätigkeiten; Es wurde auch über die Notwendigkeit von Durchführung aller Bewertungen, die für den Zweck der Verarbeitung erforderlich sind einen zeitnahen Interventionsplan für die Ausbildung, Umschulung, Umsiedlung von Arbeitnehmern gemäß Artikel 17 und mehr im Allgemeinen aller Arbeiter der Kunstunternehmen. Änderungsanträge Nr. 16 und 18. Die Parteien vereinbaren, die nächste Phase der Diskussion fortzusetzen am 8. November 2022 ab 10.00 Uhr. Vor diesem Hintergrund haben Gewerkschaftsvertreter die Aussetzung des Agitationszustands im Hafen zu erklären, gleichzeitige Einleitung von Maßnahmen bei den einzelnen Hafenunternehmen funktional für das Unternehmen zu verhandeln.