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Deutlicher Rückgang der Auftragseingänge für den Cargotec-Konzern
Insgesamt sanken sie um -24%, mit einem Rückgang von -35% bei den Aufträgen für die Lieferung von Hafenausrüstung und Logistik
23 Abril 2020
Zum 31. März ist der Wert des Auftragsbestands der Gruppe belief sich auf mehr als 1,9 Mrd. EUR, ein Rückgang um -7 % 31. März 2019, davon 952 Mio. für Kalmar (-9%), 396 Mio. zu Hiab (-3%) und 591 Millionen für MacGregor (-7%).
In den ersten drei Monaten dieses Jahres hat der mit einem Stabilisatstand von 858 Mio. Euro 404 Mio. von Kalmar (um 1%), 302 Mio. von Hiab (-5%) und 153 Millionen von MacGregor (um 10 %). Operatives Konzernergebnis 26,5 Mio. Euro, davon 24,1 Mio. Euro durch Kalmar (-23%), 28,4 Millionen von Hiab (-15%) und mit Vorzeicheneingabe für -8,1 Mio. von MacGregor (-0,7 Mio. im ersten 2019). Cargotec reichte die ersten drei Monate 2020 ein 11,3 Millionen Euro (-63%).
Der CEO des finnischen Konzerns, Mika Er betonte, dass der Gesundheitsnotstand für die Covid-19 wirkte sich stark auf das Ergebnis des ersten Quartals aus "Zu Beginn des Jahres", erklärte er, "war die Pandemie verlangsamte unser Geschäft in China als Fabriken mit einem Kapazitätsrückgang konfrontiert und mit weniger Komponenten zur Verfügung. Allerdings -- er gegen Ende des Jahres hat sich die Lage verbessert. Quartal. Im Januar und Februar, fügte er hinzu, Marktlage in Europa und Nord- und Südamerika, die unsere Hauptmärkte, schien akzeptabel zu sein, aber am Ende der Die Lage der Märkte hat sich im März weitgehend verschlechtert. Seitdem steigen die Marktunsicherheit und die Regierungen zur Eindämmung der Pandemie haben den Prozess Die Entscheidungsfindung der Kunden und die negativen Auswirkungen auf Aufträge und Lieferungen."
"Um die Auswirkungen der Pandemie von coronavirus - Vehvil-inen zur Veranschaulichung durch top hinzugefügt Führer von den Initiativen, die Cargotec ergriffen hat, um die Krise anzugehen - wir haben Schritte unternommen, um unsere Kostenstruktur anzupassen. Die Mitarbeiter oder rund 6.000 Mitarbeiter sind in eine Vier-Tage-Woche mit entsprechender Lohnkürzungen gemäß den örtlichen Vorschriften. Von am 1. April und bis auf Weiteres und mit deren Zustimmung die Managergehälter wurden um 20 % gesenkt. Wir haben auch reduziert - er präzisierte - die Nutzung externer Dienstleistungen und reduziert auf Mindestreise."