Heute Nachmittag in Ravenna, am Sitz der Behörde des Hafensystems der zentralen nördlichen Adria, die Institution portuale, die Unternehmen des Hafens von Ravenna und der Hafengenossenschaft haben eine Absichtserklärung über die Erhöhung unterzeichnet des Personals der zur Erbringung von Arbeiten bevollmächtigten Person Temporärer Hafen und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Hafen von Ravenna.

Das Protokoll sieht die Verpflichtung der Hafengenossenschaft vor, Einführung von 45 neuen Mitarbeitern in die betriebliche Organisation Temporäre Hafenarbeiter und für das neue Personal angemessene Ausbildung und Inbetriebnahme. Die Behörde von Harbour System wird die Finanzierung von 50% der Gesamtkosten der von der Hafengenossenschaft durchgeführten Ausbildung die restlichen 50% verbleiben auf Kosten derselben Genossenschaft. Von Ein Teil ihrer unterzeichnenden Unternehmen verpflichtet sich, die größten Kosten, die die Hafengenossenschaft tragen muss.

"Das Protokoll - hat der Präsident der AdSP erklärt, Daniele Rossi - geboren aus dem Wunsch, eine Politik umzusetzen zur kontinuierlichen Qualifizierung und Umschulung von Arbeitnehmern Häfen, um das Entwicklungsniveau weiter zu erhöhen, Effizienz und Sicherheit des Hafenbetriebs. Es ist ein Außerordentliches Ergebnis, das von den Gewerkschaften geschätzt wird und unternehmerisch, was den vollen Betrieb gewährleistet des Hafens in den kommenden Jahren, Beschäftigungszuwächse, Reaktionen Konkret auf die Notwendigkeit, effizienter und effizienter zu gestalten, Schneller Portbetrieb. Dieses Protokoll - Schlußfolgerungen der Präsident des Hafenbetriebs - es war möglich dank der ein Klima des offenen Dialogs mit allen Betreibern unseres Hafens».