Das Sekretariat von Fit Cisl Liguria und das Fit Cisl RSA der Behörde des Hafensystems des westlichen ligurischen Meeres haben eine Schreiben an den außerordentlichen Kommissar der Institution, Paolo Piacenza, an auf die Probleme hinzuweisen, die das Management von Häfen kennzeichnen von Genua und Savona-Vado Ligure im Lichte der gerichtlichen Ermittlungen was zum Erlass von Vorsichtsmaßnahmen unter anderem gegen die anderen durch den Präsidenten der Region Ligurien, Giovanni Toti, und des ehemaligen Präsidenten der Hafenbehörde des westlichen Ligurischen Meeres, Paolo Emilio Signorini, der in Untersuchungshaft genommen wurde Gefängnis.

"In der Zwischenzeit", schrieben die beiden Gewerkschaftsvertreter Wir möchten wiederholen, worauf wir bereits in einer nicht vorhandenen Zeit hingewiesen hatten. als wir die Verbreitung einer Vision anprangerten strikte Top-Down-Organisation, die in den Mittelpunkt der wenigen Entscheidungsträgern Wahlmöglichkeiten zu geben, die zumindest in Bezug auf Chancen etwas fragwürdig erscheinen und zu einer unvermeidlich zur Verklerotisierung wichtiger Prozesse Entscheidungsfindung. In den letzten Jahren, so betonten sie, haben wir zu verrückten Rennen, manchmal schlecht oder schlecht begründet, über die Modalitäten die dann auf den Schultern der Arbeiter und Arbeitnehmer, die die tatsächlichen Anweisungen nicht kennen, und ohne ernsthafte Planung, die die tatsächlichen des öffentlichen Interesses und der Hafengemeinschaft in der als Ganzes. Wir bekräftigen, dass Entscheidungen dieser Art nicht ausschließlich politisch sein, sondern auch und vorrangig notwendigerweise technisch".

"Die Auswirkungen in Bezug auf Bilder", heißt es in dem Brief weiter, " sind so enorm, dass bereits über eine Reform der Port-System-Autorität, als ob das Problem darin bestünde, zwangsläufig auf eine Einheit fallen, die historisch, aber auch in hat schon immer eine große Rolle gespielt. Aber In den letzten Jahren haben wir eine Institution gesehen, die nicht mehr die tatsächliche Verfügbarkeit von Wahlmöglichkeiten, die ihm zustehen, die aber von anderen politischen Akteuren auferlegt wurden. Wir die Festlegung eines Modells, das auf der äußersten Wettbewerb statt Zusammenarbeit, so sehr, dass es immer mehr Beziehungen zwischen Kollegen. Und als RSA möchten wir darauf hinweisen, dass Wir haben immer auf einen konstruktiven Weg mit den anderen gehofft Gewerkschaften, aber wir fordern die Autonomie, um in der Lage zu sein, unsere Bedenken und Wünsche zum Ausdruck bringen, die diametral entgegengesetzt zu den Positionen der obersten Führungsebene der Behörde wie manche Leute andeuten. Darüber hinaus ist in dieser traurigen Angelegenheit die Mitarbeiter fühlten sich einsam und wünschten sich vergeblich, Mitteilungen oder Adressen, die für den Betrieb mit dem Gelassenheit."

Das Sekretariat von Fit Cisl, das zusammen mit der RSA hundert Mitarbeiter der Hafenbehörde zwischen Genua und Savona dass "die volle Tätigkeit des Ausschusses gewährleistet ist Management notwendig, um die befürchtete mögliche Lähmung zu vermeiden der institutionellen Aktivitäten der PSA. Es ist erforderlich - den Buchstaben spezifiziert - dass die Institution die institutionellen Zahlen wiederherstellt im Hafengesetz vorgesehen, d. h. der Generalsekretär, um die Aktivitäten richtig auszubalancieren institutionellen/administrativen Zuständigkeiten des Instituts, einschließlich derjenigen im Zusammenhang mit der normalen Arbeitsbeziehungen erhalten wir sofortige Antworten in zum Schutz von Tätigkeiten, die allein für die Projekte, die sich mit Ausschreibungen befassen, müssen auch im Hinblick auf die von ihnen zu verwaltenden NRRP-Ressourcen, und das Gleiche gilt für die Tätigkeiten der Verantwortlichen für die Verfahren für alle anderen laufenden Verfahren und folglich aller beteiligten technisch-administrativen Figuren und teilen Sie uns mit, welche Korrekturmaßnahmen innerhalb der des Unternehmens aufgrund der Ereignisse, die Sie haben in sie investiert, auch in Bezug auf die Rehabilitation Reputation. Und gleichzeitig fordern wir, dass es sofort geschlossen wird mit der langen Saison der Führungspositionen, die den die sich als völlig dysfunktional, inkohärent und Darüber hinaus behindern sie das ordnungsgemäße Funktionieren der Maschine organisatorisch, wenn wir die beteiligten neuralgischen Strukturen berücksichtigen; Wir müssen den Fachleuten und Technikern, die bei der Behörde, die befugt ist, "zu sagen, dass ihre" zur Einführung von Prozessen auf der Grundlage der berühmtes Prinzip der Effizienz und Effektivität der Öffentlichkeit Verwaltung und Durchführung der Arbeiten institutionellen Rahmen des Organs zu schließen und die lange "außergewöhnlich", das sie ausgezeichnet hat und das schien selbst in diesem Fall unverständlich und destrukturierend, sowie demotivierend, wenn nicht sogar strafend gegenüber einigen Arbeitnehmer".

"Diese Probleme", schließt der Brief, "sind unerlässlich sind, um die Arbeit dieser Stelle und ihrer Angehörige. Alles im besten Interesse der Verfolgung der öffentlicher und institutioneller Auftrag der Verwaltung. Laut Wir möchten noch einmal betonen, dass wir uns als Arbeitnehmer weiterhin einbringen werden die Ärmel, um die Institution und ihr Image zu verbessern."