Aujourd'hui, l'Autorité du Système Portuaire de la Mer Tyrrhénienne du Nord a introduit dans le Comité de gestion le plan formatif 2026-2028, selon lequel l'agence va mettre à disposition 500 mille euros par an pour le triennal à l'appui de la formation professionnelle dans les entreprises autorisées ex articles 16, 17 et 18 de la loi cadre. La couverture financière des projets d'affaires stratégiques est garantie par les fonds de l'article 17 (comma 15-bis) de la loi 84/94, qui permet de retirer jusqu'à 15% du produit des taxes portuaires.

Le plan se développe sur six axes d'intervention stratégiques qui concernent la numérisation pour l'ingénierie des processus de gestion, l'économie circulaire appliquée aux ports, la construction d'équipes, l'efficacité des plantes traditionnelles et de nouvelle génération, l'amélioration de la sécurité au travail et l'apprentissage d'une langue étrangère technique.

L'objectif de cette mesure est de promouvoir dans les ports de compétence une augmentation et une diversification des compétences des travailleurs portuaires afin de renforcer leurs bagages professionnels et de favoriser la flexibilité du travail qui représente la véritable valeur ajoutée pour augmenter la productivité. "L'évolution technologique et énergique, maintenant décisive dans la gestion des processus organisationnels et opérationnels - il a souligné le président de l'AdSP, Davide Gariglio - témoigne de la nécessité objective d'élever, d'améliorer et de diversifier les compétences des travailleurs, afin d'accroître la compétitivité de l'ensemble du système portuaire".

Pour accéder au financement de la formation, les entreprises concernées par les ports de compétence de l'AdSP devront soumettre une demande qui devra inclure un projet détaillé avec l'analyse des besoins, les objectifs généraux, les programmes des cours, le nombre d'heures et de travailleurs impliqués, les systèmes d'évaluation et la possession des exigences techniques également par le soutien des organismes de formation agréés.