Oggi l'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale ha presentato in Comitato di gestione il piano formativo 2026-2028, in base al quale l'ente metterà a disposizione 500mila euro all'anno per il triennio a supporto della formazione professionale nelle imprese autorizzate ex articoli 16, 17 e 18 della legge quadro. La copertura finanziaria dei progetti strategici aziendali è garantita dai fondi dell'articolo 17 (comma 15-bis) della legge 84/94, che permette di prelevare fino al 15% dei proventi delle tasse portuali.

Il piano si sviluppa su sei assi di intervento strategici che riguardano la digitalizzazione per l'ingegnerizzazione dei processi gestionali, l'economia circolare applicata ai porti, il team building, l'efficientamento degli impianti tradizionali e di nuova generazione, il miglioramento della sicurezza sul lavoro e l'apprendimento di una lingua straniera tecnico-portuale.

L'obiettivo della misura è quello di promuovere nei porti di competenza un innalzamento e una diversificazione delle competenze dei lavoratori portuali così da rafforzare il loro bagaglio professionale e favorire quella flessibilità del lavoro che rappresenta il vero valore aggiunto per incrementare la produttività. «L'evoluzione tecnologica ed energetica, ormai determinante nella gestione dei processi organizzativi e operativi - ha sottolineato il presidente dell'AdSP, Davide Gariglio - evidenzia la necessità oggettiva di elevare, migliorare e diversificare le competenze dei lavoratori, così da accrescere la competitività dell'intero sistema portuale».

Per accedere ai finanziamenti per la formazione, le imprese interessate dei porti di competenza dell'AdSP dovranno presentare un'istanza che dovrà includere un progetto dettagliato con l'analisi delle esigenze, gli obiettivi generali, i programmi dei corsi, il numero di ore e di lavoratori coinvolti, i sistemi di valutazione e il possesso dei requisiti tecnici anche tramite il supporto di organismi di formazione accreditati.