Der Verband der italienischen Häfen hat heute die "Linee Leitfaden für eine effektive, respektvolle und inklusive Kommunikation alle italienischen Hafenbehörden", Dokument, das von der Gruppe "Ungleichheiten" der Geschlecht wird in Assoporti mit Mitgliedern aller Hafenbehörden festgelegt. Das Dieses Dokument stellt einen Schritt vorwärts in Bezug auf den "Pakt für die Gleichstellung der Geschlechter" von 2021 und unterstreicht das Engagement des Vereins und seiner Mitglieder auf dem Weg zur Inklusion und die Achtung der geschlechtsspezifischen Unterschiede.

Die neuen Leitlinien zielen darauf ab, die interne und externe Kommunikation der Systembehörden Sicherstellen, dass alle Formen der Kommunikation respektvoll sind und inklusiv. Darüber hinaus zielt sie darauf ab, die Rolle der Frauen zu stärken im Hafensektor und trägt so dazu bei, die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern. Durch praktische Tools und Strategien soll das Dokument die Annahme eines inklusive Sprache, Vermeidung von Stereotypen und Vorurteilen.

"Wir haben begonnen", erklärte der Präsident von Assoporti, Rodolfo Giampieri - eine Sensibilisierungsarbeit für Ungleichheiten bereits im Jahr 2021 zu verringern und Systematisieren Sie einige Teile, von denen wir glauben, dass sie für die Soziales Wachstum in einer Zeit des globalen Wandels, auch durch das Engagement aller Präsidenten der Hafenbehörden. Wir hoffen, dass dass die Leitlinien zu einem validen Instrument für eine Effektivere, respektvollere und integrativere Kommunikation Hafenbereich. Wir sind zuversichtlich, dass dieser Schritt dazu beitragen wird, die ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne sich wertgeschätzt und anerkannt fühlen."