L’Association des Ports Italiens a présenté aujourd’hui le "Linee Guide pour une communication efficace, respectueuse et inclusive dans toutes les autorités du système portuaire italien", document produit par le groupe Inégalités Gender établi à Assoporti avec des membres de toutes les autorités portuaires. Le Ce document marque un pas en avant par rapport au "Pacte pour la Egalité des sexes » de 2021, soulignant l’engagement de l’association et de ses membres vers l’inclusivité et le respect des différences entre les sexes.

Les nouvelles lignes directrices visent à améliorer la communication interne et externe des autorités du système Veiller à ce que toutes les formes de communication soient respectueuses et inclusif. En outre, il vise à renforcer le rôle des femmes dans le secteur portuaire, contribuant ainsi à réduire la les inégalités entre les sexes. Grâce à des outils et des stratégies pratiques le document vise à faciliter l’adoption d’un un langage inclusif, en évitant les stéréotypes et les préjugés.

"Nous avons commencé - a expliqué le président d’Assoporti, Rodolfo Giampieri - un travail de sensibilisation pour la réduction des inégalités dès 2021, en essayant de systématiser plusieurs éléments que nous croyons importants pour le une croissance sociale soutenue dans une période de transformation mondiale également par l’engagement de tous les présidents des autorités portuaires. Nous espérons que les lignes directrices peuvent devenir un outil valable pour Une communication plus efficace, respectueuse et inclusive tout au long de l’année la zone portuaire. Nous sommes convaincus que cette mesure contribuera à la créer un meilleur environnement de travail, où chaque individu peut se sentir valorisé et reconnu.