A finales del año los empleados de Costa Crociere podrán trabajar de forma remota durante un día por semana



A finales de este año, los 1.300 empleados de Costa Crociere podrán trabajar de forma remota durante un día por semana. Lo planea en "Sm@rt Working Costa-Moving Forward!", que ya ha sido iniciado por la compañía de cruceros y está dirigido a los 1.300 empleados de sus oficinas en todo el mundo. En Italia, en la sede central de Génova, serán casi mil personas las que podrán trabajar a distancia a finales de 2017.

Costa dijo que los empleados podrán elegir un día a la semana para trabajar desde casa o en otra ubicación adecuada, gracias al uso de computadoras portátiles, conexiones a internet y un programa de softphone que tienen en su lugar. también remotamente disposición de los servicios de mensajería instantánea, teléfono, vídeo HD, conferencia, correo de voz con interfaz visual y escritorio compartido.

El programa ya ha salido en la sede de Genovese siguiendo una fase "piloto" de experimentación que involucra a dos departamentos (Recursos Humanos y TI) registrando una membresía de alrededor del 90% por ciento. A finales de año, el "trabajo inteligente" se extenderá progresivamente a todas las demás ubicaciones extranjeras de la empresa en Europa y América. La compañía señaló que entre los beneficios inmediatos estará la reducción de tiempo empleado en los viajes, más de una hora al día en promedio para los empleados de Costa, así como la mayor sostenibilidad del trabajo desde el punto de vista. medio ambiente.

El proyecto "Sm@rt Working Costa-Moving Forward!" de Costa Crociere fue premiado con motivo del Smart Working Award 2017 del Observatorio de la Escuela de Gestión del Politécnico di Milano, gracias a su capacidad de innovar los modos de trabajar en la óptica de "trabajo inteligente".

"Estamos orgullosos de ser la primera compañía en la industria de cruceros en creer en el trabajo inteligente y estar entre las cinco compañías recompensadas por el Observatorio", dijo Paolo Tolle, vicepresidente de recursos humanos de Costa Crociere, Paolo Tolle. Politécnica de Milán en Italia. Un proyecto que para nosotros significa dar confianza a las personas, dándoles la capacidad de organizarse libremente de acuerdo a metas y responsabilidades, permitiéndoles valorar mejor su potencial y mejorar la calidad de sus vidas ".

Costa recordó que, según los últimos datos del Observatorio de Trabajo Inteligente del Politécnico di Milano, en estos momentos los trabajadores ágiles en Italia rondan los 305.000, igual al 8% del total del personal, entre empleados, cuadros y directivos, que trabajan en empresas públicas o privadas con más de 10 empleados, un aumento del 14% en comparación con 2016 y un 60% en comparación con 2013. La adopción de un modelo "maduro" de Smart Working para las empresas puede producir un aumento de la productividad de alrededor del 15% por ciento por trabajador, lo que a nivel país significa 13,700 millones de euros de beneficios generales. Para los trabajadores, incluso un solo día a la semana de trabajo remoto puede ahorrar un promedio de 40 horas al año de viaje. Para el medio ambiente, por otro lado, determina una reducción de emisiones de 135 kilogramos de CO2 al año.