J'entre fin an les employés de Costa Crociere pourront travailler en tant que reculé pour un jour par semaine



Dans la fin de cet an les 1.300 employés de Costa Crociere pourront travailler en tant que reculé pour un jour par semaine. Il le prévoit au programme « Sm@rt Working Costa - Moving Forward ! » qu'il a été déjà entamé de la compagnie crocieristica et que se tourne à tous les 1.300 employés de ses bureaux dans le monde entier. En Italie, dans le siège central de Gênes, elles seront presque les mille les personnes que j'entre fin 2017 pourront travailler en tant que reculé.

Côte a expliqué que les employés pourront choisir un jour par semaine pour travailler de maison ou dans un autre lieu apte à eux choix, merci à l'utilisation de portable, connexion internet et un programme de softphone qui permettent d'avoir à disposition même en tant que reculé les services d'instant messaging, téléphone, écran HD, conférence, voicemail avec interface visuelle et partage desktop.

Le programme est déjà parti dans la quartier générale génois suite à une phase « pilote » d'expérimentation qui a impliqué deux départements (Human Resources et IT) en enregistrant une adhésion environ du 90%. Dans la fin d'année « smart working » il sera progressivement étendu même à toutes les autres sièges etrangers de la compagnie en Europe et en Amérique. _le entreprise avoir mettre en évidence que parmi le bénéfice immédiat y avoir cela relatif le réduction le temps employer dans le déplacement, plus que un heure le jour dans moyenne pour le employé Coûter, outre le majeur sostenibilità le travail le point vue ambiant.

Le projet « Sm@rt Working Costa - Moving Forward ! » de Costa Crociere elle a été récompensé à l'occasion du Smart Working Award 2017 de l'Observatoire du School of Managements du Polytechnique de Milan, merci à sa capacité d'innover les modalités de travail en optique de « smart working ».

« Nous sommes orgueilleux - il a souligné le vice président Ressources humaines de Costa Crociere, Paolo Tolle - d'être la première compagnie du secteur crocieristico à croire dans le smart working et d'être parmi les cinq entreprises récompensées de l'Observatoire du Polytechnique de Milan en Italie. Un projet qui pour nous signifie donner confiance aux personnes, en les offrant la possibilité de s'organiser librement selon des objectifs et de la responsabilité, en permettant de valoriser au mieux leur potentiel et en améliorant la qualité de leur vie ».

Côte s'est rappellée de que, en second lieu les dernières données de l'Observatoire Smart Working du Polytechnique de Milan, à l'instant les travailleurs agiles en Italie ont il y 305.000, pair au 8% du total du personnel, parmi des employés, cadres et dirigeants, qui travaille en entreprises publiques ou privées avec plus que 10 employés, avec une augmentation du +14% par rapport au 2016 et du +60% par rapport au 2013. L'adoption d'un modèle « je mûris » de Smart Working pour les entreprises peut produire un accroissement de productivité paire environ au 15% pour travailleur, qu'au niveau de système Pays signifient 13.7 milliardes d'euro de bénéfices globaux. Pour les travailleurs, même une seule journée par semaine de reculées working peut faire épargner en moyenne 40 heures par an de déplacements. Pour l'ambient, par contre, il détermine une réduction d'émissions paires à 135 kilogrammes de CO2 par an.