L’Association logistique de l’intermodalité durable (ALIS) a signé un protocole d’accord avec le réseau interrégional des Instituts Techniques Supérieurs pour la Mobilité Durable, qui est formé par les STI du secteur de la mobilité de les biens et les personnes, dans le but de répondre aux besoins Formation et formation professionnelle des entreprises de transport et de transport logistique. « La signature du protocole important et stratégique en accord entre ALIS et le réseau ITS pour la mobilité durable - a expliqué le président d’ALIS, Guido Grimaldi - est un une étape très significative pour le monde de la formation des jeunes, ce qui nous permet d’intensifier la collaboration synergique et lien entre les instituts technologiques supérieurs (ITS Academy) et le et, par conséquent, pour aider à répondre à la demande de compétences techniques nouvelles et élevées. Nous ne pouvons pas oublier qui, parmi les données sur l’emploi, préoccupent particulièrement les quelque trois millions de personnes inactives dans le pays. Notre engagement par conséquent, également grâce à l’activité intense d’ALIS Academy, elle grandit toujours plus afin de diffuser la culture du transport et la logistique, pour combler l’inadéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre et contribuer ainsi à résoudre le problème urgent de la manque de professionnels dans le secteur ».

« Le protocole d’accord avec ALIS - a souligné le Président du Réseau national STI pour la mobilité Durable, Silvio Busico - il a vraiment quelque chose d’historique. Tout d’abord parce qu’il donne corps à ce que désiré lien entre la formation professionnelle et le tissu productif est la base de la loi 99/2022 réformant les STI et, en Deuxièmement, parce que c’est le point d’arrivée d’une longue chemin qui nous a vu pendant des années aux côtés d’ALIS pour soutenir que le le renouvellement du système national ne peut ignorer les processus de la formation des compétences nécessaires pour relever les défis de l' futur. Les STI du secteur ne trouveront pas seulement une plus grande visibilité dans les plus de 2 050 entreprises d’ALIS, mais elles pourront profiter d’un Enfin un système partagé pour détecter les besoins professionnel visant à concevoir des compétences de perfectionnement, de reconversion et la formation des plus jeunes et la définition de ces savoir-faire nécessaires pour favoriser la transition écologique et numérique de l' secteur ».