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Hapag-Lloyd prevede il taglio di 120 posti di lavoro in Germania
Nuove misure per risparmiare oltre 600 milioni di euro all'anno
8 settembre 2009
Il consiglio di amministrazione di Hapag-Lloyd e il comitato aziendale, l'organismo interno alla società che rappresenta i dipendenti della compagnia di navigazione di Amburgo, hanno concordato un piano di riduzione dei costi che dovrebbe consentire risparmi per oltre 600 milioni di euro all'anno. Il piano prevede entro la fine del prossimo anno il taglio di 120 dei 1.100 posti di lavoro che la compagnia totalizza in Germania. Tra le altre misure figura l'estensione della cassa integrazione fino al prossimo aprile nonché la riduzione del 20% dei compensi ai consiglieri d'amministrazione.
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Il consiglio di amministrazione di Hapag-Lloyd e il comitato aziendale, l'organismo interno alla società che rappresenta i dipendenti della compagnia di navigazione di Amburgo, hanno concordato un piano di riduzione dei costi che dovrebbe consentire risparmi per oltre 600 milioni di euro all'anno. Il piano prevede entro la fine del prossimo anno il taglio di 120 dei 1.100 posti di lavoro che la compagnia totalizza in Germania. Tra le altre misure figura l'estensione della cassa integrazione fino al prossimo aprile nonché la riduzione del 20% dei compensi ai consiglieri d'amministrazione.
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