- Durante este año la línea de cruceros Costa Cruceros hará na. una serie de selecciones a la vista la contratación de 700 personas para ser empleadas a bordo de sus Naves. Las selecciones se llevarán a cabo en dos modos: a través de cursos de formación destinados a financiar la contratación Fondo Social Europeo y totalmente gratuito para un total de 380 y a través de "Días de Reclutamiento", nombramientos en buques con selección directa de 320 perfiles Experiencia.
-
- El nuevo proyecto de contratación fue previsto dos nuevos buques insignia de la flota de Costa Cruceros: Costa Esmeralda,que entró en servicio el año pasado diciembre, y la Costa Toscana,que viajará por los mares desde junio de 2021. Estos son los primeros barcos Costa a gas licuado natural.
-
- La primera etapa de "Días de Reclutamiento", en asociación con Monster, uno de los líderes mundiales búsqueda de trabajo en Italia, está previsto para el sábado 29 de febrero en Savona, a bordo de Costa Smeralda. Será una cuestión de un día completo dedicado a la selección de 72 figuras profesionales de la hostelería que ya han madurado experiencia en diversos sectores: 10 recepcionistas con conocimiento de la lengua alemana o francés; 13 empleados excursiones, para las que se requiere alemán o ruso; 15 animadores y 15 animadores infantiles con conocimiento de la lengua Alemán, francés o español; 10 fotógrafos con conocimiento de la Alemán o francés; siete pasteleros "Chef de Partie", dos lecheros. Los requisitos requeridos, como la experiencia, habilidades, varían dependiendo de los perfiles. Para todos, es También se requiere el dominio del idioma inglés. Para participar, los candidatos tendrán que registrarse en el sitio web de Monster. Después de un preselección hecha por el equipo de Monster, los candidatos serán se reunieron para participar en el Día de Reclutamiento de Costa Smeralda gerentes de los diversos departamentos. Durante el día, además de los participantes podrán visitar el barco y primer sabor de la experiencia profesional sobre el terreno.
|