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GEFCO allarga l'accordo sulla responsabilità sociale estendendolo a 24 filiali
In atto dal 2006, sinora è stato tradotto in oltre 300 azioni concrete
26 settembre 2011
Con l'estensione alla Tunisia nel 2010 e a Cina e Lettonia quest'anno il gruppo logistico GEFCO ha ampliato a 24 filiali l'accordo globale sulla responsabilità sociale d'impresa in atto dal 2006, che sinora è stato tradotto in oltre 300 azioni concrete la maggior parte delle quali in quattro aree principali: salute, sicurezza e condizioni di lavoro; rispetto dei diritti umani; eliminazione delle discriminazioni e sviluppo delle pari opportunità; dialogo sociale.
Nel maggio 2010 l'accordo è stato rafforzato con l'impegno di GEFCO nel richiedere ai suoi manager una responsabilità ancora maggiore riguardo: la salute sul lavoro, con attenzione particolare ai problemi psicologici e sociali come lo stress sul posto di lavoro e i disturbi muscolo scheletrici; la gestione del personale, con una migliore programmazione dei cambiamenti delle posizioni di lavoro; il dialogo sociale e le informazioni che i dipendenti ricevono sull'azienda e sulla sua politica ambientale.
Tra le azioni intraprese nel 2010, in Italia la filiale GEFCO Italia si è impegnata a valutare la componente di stress al lavoro utilizzando un questionario completato da quasi il 75% dei dipendenti. È poi seguito un piano d'azione con lo scopo di incoraggiare la comunicazione tra i manager e lo staff e organizzare training particolari per migliorare le prospettive di carriera dei dipendenti.
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