Per la prima volta l'organico dell'Agenzia per il Lavoro Portuale del Porto di Trieste, la società che eroga il lavoro portuale temporaneo nello scalo portuale giuliano, si tinge di rosa. Sono entrate a far parte dell'APLT, infatti, Monica, Erika, Sara, Edislaidys, tutte under 30, che, una volta formate, saranno avviate alle operazioni portuali. Le quattro donne, provenienti da esperienze di impiego in altri settori, saranno assunte per un primo periodo attraverso la società di lavoro interinale Intempo, come è avvenuto per altri lavoratori.

Rendendo noto che nelle scorse settimane si sono svolte sei assemblee, suddividendo i portuali in gruppi, per illustrare loro la situazione positiva della attività dell'Agenzia, il presidente di ALPT, Francesco Mariani, ha spiegato che «in quella occasione abbiamo informato i lavoratori dell'intenzione di aprire alle donne l'opportunità di operare in banchina al loro fianco, trovando consenso e accoglienza. Il porto di Trieste - ha sottolineato Mariani - deve crescere nel traffico, nell'infrastruttura, nelle tecnologie e nella parità di genere».

All'iniziativa ha dato il suo sostegno l'Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Orientale, individuando e risolvendo ad esempio il primo problema logistico legato a spazi adeguati e spogliatoi dedicati alle donne. «Il problema - ha osservato il presidente dell'AdSP, Zeno D'Agostino - è il cambiamento di paradigma nell'organizzazione del lavoro. Si continua a impostare sempre le cose con un approccio da uomini, ma la professionalità e la competenza non hanno mai genere. La competitività del nostro porto passa dalla capacità di attrarre talenti, indipendentemente dal genere. L'assunzione delle prime quattro donne in ALPT è un messaggio importante e nuovo che si vuole dare nel processo di evoluzione di un porto sempre più inclusivo e aperto alle donne. Era ora, perché in altri porti succede già. Dopo questo primo passaggio, auspichiamo che tanti altri ne vengano fatti anche dai soggetti privati presenti nei nostri due scali, incoraggiando il mondo femminile a considerare la portualità e la logistica come settori sempre più accessibili».