A conclu un accord de trois ans au sein du Forum international de négociation

Nouvelles originales





Le Forum international de négociation (IBF), l'organisme qui s'occupe de la négociation de l'emploi des gens de mer, a conclu une entente de trois ans à l'issue de discussions tenues la semaine dernière à Miami. L'accord s'applique à tous les accords IBF de 1 Janvier 2012, prévoit des augmentations progressives de départ des salaires d'une augmentation de 2% au 1er Janvier 2012, de 2,5% au 1er Janvier 2013 et une finale de 3% appliquée au 1 er Janvier 2014.
5 agosto 2011:
La ITF Italia, a maggior chiarimento, precisa che i funding elements sono dei benefici di natura sociale o sanitaria quali per esempio un fondo pensioni ad accumulo, che vengono forniti al marittimo all'interno del salario contrattuale. In base alle regole ITF, peraltro, i contributi sindacali da riconoscere sia al Sindacato nazionale firmatario del contratto che al Welfare Fund della ITF sono versati dall'armatore e non trattenuti al marittimo.
Les parties, faite par l'International Transport Workers Federation (ITF), représentant la mer et le Groupe de négociation paritaire (JNG), représentant la part des employeurs (armateurs et agents), ont annoncé que l'accord prévoit une nouvelle méthode de calcul lequel le pourcentage d'augmentation sera appliqué à un salaire et des retenues syndicales inclusif, même si les spécifications de l'application de hausses pour les catégories d'officiers et matelots - ont souligné - sera décidé dans les négociations menées localement par les représentants des marins et des employeurs.

ITF et JNG accepté une augmentation de 5% du montant de la contribution versée à la Caisse de bienfaisance de l'ITF, à ajouter à l'actuel de 5%, si le nombre de navires visés par les Accords de l'IBF va croître chaque année égal au pourcentage de 2%, 2% et 1% pour la période 2012-2014.

«En l'an dernier - a déclaré à l'issue des négociations, le président de l'ITF marins, Dave Heindel - a considérablement augmenté la pression sur les deux côtés de l'IFB, qui a dû agir de façon responsable pour soutenir à la fois en mer et ceux qui donnent leur travail.L'effondrement des marchés financiers mondiaux a incité les employeurs à faire face aux temps difficiles en minimisant leur coût augmente et mettre la pression sur les représentants des marins, d'une part conscients de la situation financière et désireux de sauvegarder les intérêts et les autres les conditions de vie de leurs membres. L'accord final, nous avons atteint prouve la capacité des deux parties à travailler ensemble de manière constructive, ce qui est représentatif. Cet accord témoigne de la robustesse du procédé de l'IBF et de sa capacité à atteindre des résultats dans les moments difficiles de questions difficiles. "

"Le résultat final obtenu dall'IBF - ont convenu Giles Heimann, secrétaire général du Comité de l'Employeur Maritime International (IMEC) et co-secrétaire du JNG - est un accord pragmatique et mutuellement acceptable pour les deux parties. Le système IBF a de nouveau démontré la capacité des deux côtés de la table de travail d'examiner de près les principaux enjeux et urgente, à travers la discussion, la négociation, le respect et la compréhension des points de vue des deux, a été trouvé une solution qui nous permet à tous de confirmer que nous avons obtenu un bon résultat pour le peuple que nous représentons. "