WISTA International, Anglo Eastern, International Seafarers Welfare and Assistance Network (ISWAN) et International Chamber of Shipping (ICS) ont mené une enquête en ligne dans le secteur maritime à partir de laquelle des informations sont en train d'apparaître à dir. Choquant la discrimination fondée sur le sexe contre les femmes qui travaillent à bord de navires, le harcèlement à bord et les actes d'intimidation dont elles sont victimes.

Les résultats du rapport "Le Manuel de la diversité" seront présentés à la Conférence internationale de WISTA, qui se tiendra jeudi prochain à Genève (Suisse), à laquelle ont assisté 1 128 femmes de la mer de 78 ans. Pays, notamment les Philippines (399), les États-Unis (98), le Royaume-Uni (57), l'Afrique du Sud (51), le Brésil (47), l'Inde (41), le Pérou (36), la Colombie (35) Et Indonésie (35). Selon l'enquête, 60% des femmes ont déclaré avoir été victimes de discrimination fondée sur le sexe à bord ; 66% des répondants étaient d'accord pour dire que leurs collègues masculins avaient harcelé et menacé les collèges et 25% Le harcèlement physique et sexuel du secteur maritime est coutumier, se produit à bord et comporte des violations de la vie privée. La plupart des personnes interrogées, environ 90%, travaillent sur des navires de croisière, les autres sur les navires marchands.

13% des femmes affirment qu'elles ont été appro­pées de manière offensive de plusieurs façons, alors que la majorité de 70% ont affirmé que ce sont leurs collègues masculins qui ont commis un tel harcèlement à bord. L'enquête a mis en évidence que la grande majorité de ceux qui commettent de tels crimes sont des fruits de mer (88%), tandis que d'autres (11%) concernent à la fois les hommes et les femmes, et seulement 1% environ ne concernent que les femmes. Seulement 13% des répondants ont signalé le harcèlement dont ils ont souffert.

"Il y a", a déclaré Sanjam Sahi Gupta, fondateur de WISTA India et co-président du WISTA International Diversity Committee, en commentant les conclusions du rapport-un besoin urgent de créer une communauté maritime plus diversifiée et inclusive. équitable, avec des fruits de mer qui méritent un milieu de travail respectueux et sûr. Le récent rapport a révélé des chiffres inacceptables, avec des femmes à bord des navires victimes de discrimination sexuelle, de harcèlement et d'intimidation. L'industrie du transport maritime est menacée par un manque de personnel ". Sahi Gupta. Au cours de la prochaine décennie, il y aura probablement encore plus besoin de gens de mer qualifiés. L'une des stratégies les plus efficaces et les plus efficaces pour mettre un terme à la disparité croissante est l'adoption de politiques inclusives de genre dans une culture de travail sécuritaire.