Aujourd'hui, le Comité de gestion de l'Autorité portuaire de la mer de Ligurie occidentale a approuvé la mise en œuvre de la première phase du plan de retraite anticipée (conformément au paragraphe 15 de l'article 17 de la loi 84/94) pour 27 travailleurs partenaires de la Les compagnies portuaires CULMV et CULP de Gênes et de Savona-je me rendent compte qu'elles ont le droit de prendre une retraite anticipée pour la première "fenêtre" de sortie se rapportant à 2022. Le plan avait été approuvé par le Comité de gestion en mars et les délibérations d'aujourd'hui représentent sa première mise en œuvre.

L'AdSP a révélé que depuis avril, les deux sociétés portuaires, assistées par les bureaux compétents de l'agence portuaire, ont entamé un voyage d'interlocution avec le ministère du Travail qui s'est achevé en août avec la souscription de la "Contrats d'expansion"-première action de ce type appliquée par un AdSP au niveau national-par le CULMV et le CULP, les secrétariats syndicaux territorialement compétents et les représentations syndicales des entreprises. Les deux accords prévoient deux "fenêtres" de sortie, le 30 novembre 2022 et le 30 novembre 2023, pour les travailleurs touchés qui ont atteint la maturité dans un délai de cinq ans. Par la suite, les demandes de retraite anticipée des travailleurs ayant les besoins ont été soumises à l'INPS.

Au cours des délibérations d'aujourd'hui, le Comité de direction a autorisé l'AdSP à reconnaître les montants prévus pour la période 2022-2027, pour une valeur globale de 1,82 million d'euros, en tant que financement des mesures d'encouragement à la retraite Des travailleurs placés dans les "contrats d'expansion". Le financement approuvé sera basé sur le cofinancement par l'INPS pour un montant égal à environ un million d'euros.