Felsa Cisl, Nidil Cgil et Uiltemp ont signé un accord convention complémentaire avec l’agence pour l’emploi Intempo et la Coopérative Port de Ravenne pour l’amélioration des conditions travailleurs temporaires (anciens travailleurs temporaires). L’accord, qui est valable pour les années 2023 et 2024 avec le parties qui se sont engagées à se réunir autour d’une table commune d’ici décembre 2024 pour vérifier les résultats obtenus, il dispose de la pour assurer la continuité des activités et l’amélioration du professionnalisme des travailleurs l’administration, également en fonction de l’expérience et de l’ancienneté dans le secteur portuaire. L’accord prévoit une augmentation de la jours de travail garantis (augmentation du temps de travail) liés à l’ancienneté et à l’emploi ainsi que la transformation, en atteignant le 36 mois d’ancienneté, du contrat de travail en location de personnel, c’est-à-dire la forme de contrat la plus protectrice de l’offre de travail.

Soulignant qu’il s’agit d’une première étape importante dans une graduel, mais nécessaire, pour assurer une bonne et stable l’emploi dans lequel l’implication de la de l’UAR des travailleurs sous contrat temporaire de la La Coopérative portuaire élue pour la première fois en août 2019 L’année dernière, les syndicats ont rappelé que la mise en place d’un Les travaux dans la zone portuaire et sur les quais ont une particularité qui lui est propre : c’est l’outil qui garantit la couverture de la postes de travail non programmables, réglementés par la loi 84/94 qu’après avoir épuisé sa main-d’œuvre, le Cooperativa Portuale peut commencer à recruter via l’Agence pour la réalisation des opérations portuaires. Cela- les syndicats l’ont précisé - il a par la force des choses un élément de précarité dans de tels contrats, à tel point que les travailleurs d’Intempo ont historiquement travaillé dans les différents ports italiens avec une partie ou, dans de nombreux cas, quotidiennement.