- L'Autorité de Système Portuaire de Mare Adriatico Orientale a annoncé que dans les derniers deux ans l'occupation en port a enregistré un sensible accroissement en étant étées 225 ont été les nouveaux engagements dirigés, parmi des contrats à temps déterminé et indéterminé, dans la machine administrative soit de l'autorité qui de participées, en incluant la gestion opérationnelle du travail en port. Engagements - il a spécifié l'organisme - qui rentrent « dans un plan de réorganisation de l'escale et de je développe de nouveaux services qui motivent et soutiennent economiquement telle augmentation occupationnelle ».
- L'AdSP de Mare Adriatico Orientale a expliqué que, dans le détail, l'opération a porté à l'engagement de 26 nouvelles ressources dans les bureaux della Torre du Lloyd, dont 15 je proportione d'un concouru public en cours de déroulement en collaboration avec l'Agence Régionale pour le Travail de la Région Friuli Venise Julie, pendant que sur le front des sociétés participées le Port de Trieste des Services, multiutility dans -dans-house de l'Autorité, est passés de 15 à 40 employés dans la dernière période de deux ans et Adriafer, la société qui on occupe de gérer la manoeuvre ferroviaire en port, a assumé 40 personnes. En outre l'organisme, en se rappellant de qu'en port il a été adopté un innovateur modèle de gestion du travail qui a vu la constitution de ALPT, l'agence pour le travail portuaire née un an fait sur impulsion de l'autorité giuliana, a précisé que cela a porté à la stabilisation à temps indéterminé de 134 personnes.
- « Notre point de force - il a commenté le président de l'AdSP, Zeno D'Agostino - est avoir cultivé le changement en cours dans le monde de la portualità et l'avoir adopté un système de business soutenable, sans projets pharaoniques à promouvoir, mais en donnant valeur aux ressources humaines et garanties tangibles aux investisseurs privés ». « Il se trompe - il a remarqué le secrétaire général de l'organisme, Mario Sommariva - qui croit que seulement les millions de teu soient garantie d'une croissance durable et de je développe constant. Auprès de la quantité il faut poser de la grande attention à la qualité : formation, sécurité et je dialogue social. Ils sont ceux-ci les points de référence pour augmenter la compétitivité et la productivité d'un port. On ne doit pas négliger l'asset plus précieux qu'un port, les personnes ».
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